Orange France Siège

Stratégie d’investissement : la lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°40

Fév. 2025 - Stratégie d'investissement - C’est le moment de vous intéresser à vos actifs pour vos placements futurs dans le cadre du PEG et du PERCOL…

La Voix de la CFDT OFS : N°8 (Février 2025)

Février 2025 - Vous trouverez notre déclaration préalable, notre résolution sur le plan d'action proposé par la Direction suite à l'enquête QVCT... On vous en dit pas plus, à vous de lire !

NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – NAO N°4

Fév.2025 - APPROXIMATIONS et PRISE DE RISQUES - La direction d’Orange SA continue d’approximer l’inflation : d’abord en choisissant de retenir l’IPC hors tabac, ensuite en affirmant que l’IPC hors tabac est en fait l’IPCH (approximations).

NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – NAO N°2

Fév.2025 - COUPABLE DISSIMULATION - La direction d’Orange SA masque la réalité de la situation. Elle maximise le nombre de salariés ayant bénéficié de mesures salariales en 2024. Mais elle oublie de nous indiquer combien d’entre eux ont reçu une augmentation inférieure au niveau de l’inflation.

NÉGOCIATION SALARIALE 2025 – NAO N°1

Fév.2025 - DÉSINFORMATION ET DÉSINVOLTURE - La direction d’Orange SA déforme la réalité de l’inflation et répond par la négative à nos demandes d’informations complémentaires (Désinformation).

Newsletter International – N°1/Janvier 2025

Retrouvez l'actualité d'Orange à l'international avec vos représentants du Comité Groupe Européen, Comité Groupe Monde et Alliance UNI

Communiqué de presse N°01 – France Télécom – Paris, le 21 janvier 2025

France Telecom : le verdict en faveur des victimes est confirmé.

Le handicap, ce n’est pas que pendant les paralympiques !

Janv. 2025 - Nous revendiquons aussi une vraie politique RH avec des référents dédiés handicap ayant une formation solide, accompagnée d’une obligation de réussite grâce à une volonté concrète et budgétaire en faveur des personnes en situation de handicap.

GEPP #10 séance de négociation

Janvier 2025 - GEPP : 10ème séance de négociation… encore une marge de progression pour ceux qui restent

Excellente année 2025 – Perspectives

Janv. 2025 - Nous espérons que vous avez passé de très belles fêtes de fin d’année et que vous avez pu recharger vos batteries pour revenir plein d’énergie.

31 décembre 2024 : notre bilan

Déc. 2024 : nous voici à l’aube d’une nouvelle année. Mais avant de commencer 2025, prenons quelques minutes pour regarder dans le rétroviseur de 2024…

La CFDT Orange en 10 points

La CFDT Orange en 10 points : on vous dévoile les 10 forces qui font de nous un syndicat pas comme les autres ! Alors, prêts à nous découvrir ?

5 bonnes raisons d’être adhérent à la CFDT Orange

Découvrez 5 bonnes raisons d'adhérer à la CFDT Orange

La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°39

Déc. 2024 : L’actionnariat salarié mérite d’être respecté : condamnée une nouvelle fois au Tribunal, en appel, la CFE CGC Orange dans le déni !

Élections chez Orange : nouvelle victoire pour la démocratie

En février 2024, la CFDT avait contesté le second tour des élections du représentant des salariés actionnaires au conseil d’administration. De nombreuses et graves irrégularités encore jamais vues à ce niveau-là ont été constatées. La CFDT n’a pas pu rester inactive face à de tels agissements.

La Voix de la CFDT OFS : N°7 (Décembre 2024)

Décembre 2024 - Vous trouverez des articles sur le plan d'action proposé par la Direction suite à l'enquête QVCT, le plan prévisionnel de formation sur OFS, LNV3 et le plan de prévention des risques... On vous en dit pas plus, à vous de lire !

Cyclone Chido 14 décembre 2024 : soutien aux Mahoraises et Mahorais

Déc. 2024 - Cyclone Chido : la CFDT lance un appel à l’aide et à la solidarité pour soutenir les Mahoraises et Mahorais.

ENQUÊTE DU COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS

Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.

NÉGOCIATION GEPP* : UNE 6ÈME SÉANCE PAUVRE EN AVANCÉES

DEC 24 - NÉGOCIATION GEPP : Une 6ème séance pauvre en avancées, Orange est en pleine transformation : la CFDT exige une prise en compte…

MERC! – Élection Conseil de Surveillance 2024

Nov. 2024 - Merc! - La CFDT enregistre la plus forte progression depuis la dernière élection du conseil de surveillance FCPE Orange Actions et gagne 1 siège supplémentaire.

La Voix de la CFDT OFS : N°6 (Novembre 2024)

Novembre 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur des articles sur LNV3, bilan emplois et perspectives, restauration, feuille de route DEC et DEF, les ASC... On vous en dit pas plus, à vous de lire !

Conseil de surveillance : la liste CFDT garante de vos intérêts

Nov. 2024 - L’élection des membres du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions : la CFDT offre des garanties notamment grâce à une vision claire et partagée sur un monde plus juste et plus soutenable que nous voulons.

Élection Conseil de surveillance FCPE Orange Actions

Nov. 2024 - Élection Conseil de surveillance FCPE Orange Actions : fais le choix d'une représentation éthique et responsable !

Le vote des actionnaires ça compte !

Nov. 2024 - Cette vidéo t'explique en 2 minutes, les enjeux, le rôle et le fonctionnement du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions du PEG représentant plus de 90% de l'actionnariat salarié d'Orange.

#4 – Agir pour fixer des ambitions environnementales

Nov. 2024 - Pour la CFDT, la performance économique et financière ne doit pas se faire sans l'intégration d'objectifs environnementaux ambitieux et compréhensible par tous !

#2 – AGIR pour renforcer des ambitions de gouvernance

Nov. 2024 - C'est AGIR pour exiger un 2ème administrateur représentant plus de 133 000 actionnaires salariés, anciens salariés et retraités pour assurer une pluralité des intérêts au Conseil d’Administration d’Orange.

Négociations TPS – TPA – Mobilité

Nov.- 2024 - La CFDT réclamait qu’un nouveau dispositif de fin de carrière type « TPS » soit inclus dans l’accord. Sa demande a été entendue !

La CFDT : un syndicalisme de valeurs

Nov. 2024 - La CFDT a toujours défendu un syndicalisme de valeurs où la fin ne justifie pas l’usage de tous les moyens.

GOUVERNANCE ET ÉTHIQUE : CONSEIL DE SURVEILLANCE *

Nov. 2024 - Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité et de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…

Élection des membres du Conseil de Surveillance FCPE Orange Actions

Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.

#3 – AGIR pour défendre des ambitions sociales et sociétales

Oct. 2024 - L’actionnariat est un levier pour le développement de l'entreprise et permet de préserver les marges de manœuvre pour investir et innover et ainsi préparer l'avenir !

#1 – AGIR pour porter des ambitions stratégiques

Oct. 2024 - Nicolas André, responsable des ventes sur le périmètre Grand Sud Est et militant CFDT vous en dit plus en vidéo sur cette ambition.

CNPS* : la CFDT OBTIENT UNE PREMIÈRE VICTOIRE

Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.

La lettre du Conseil d’Administration : déploiement de l’IA chez Orange

Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.

GOUVERNANCE ET STRATÉGIE : L’IMPORTANCE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE * ET DE SA PRÉSIDENCE POUR LES SALARIÉS ACTIONNAIRES

Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…

EN DIRECT DES NÉGOCIATIONS G.E.P.P.* : CHANGEMENT DE PROGRAMME ! NOUVELLE POSTURE DE LA DIRECTION

Oct. 2024 - ORANGE - EN DIRECT DES NÉGOCIATIONS G.E.P.P. : Cette troisième séance a vu la direction changer de posture et faire des propositions en lien avec nos revendications. 

Agir avec nous c’est Capital !

Oct 2024 - Agir, c’est CAPITAL ! Pour cette élection, les règles du jeu ont changé. Désormais, une charte éthique complète le règlement électoral pour garantir une campagne loyale et respectueuse.

La Voix de la CFDT OFS : N°5 (octobre 2024)

Octobre 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur les accidents de travail, LNV3, enquête QVT, l'évolution de l’organisation de la Direction du Digital de DEF, le bilan handicap... On vous en dit pas plus, à vous de lire !

ÉLECTION 2024 DU CONSEIL DE SURVEILLANCE du Fonds Commun de Placement Entreprise ORANGE

POURQUOI CETTE ÉLECTION ? La loi PACTE du 22 mai 2019 impose la démocratisation de la représentation de l’actionnariat salarié.

Conseil de Surveillance : en 2 mots avec Isabelle

L'élection des membres du conseil de surveillance qui se déroulera du 19 novembre au 21 novembre 2024 est importante si l'on souhaite notamment peser au sein des instances de gouvernance et de stratégie de l'entreprise.

PARTAGE DE LA VALEUR CRÉÉE À ORANGE : L’IMPORTANCE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE * ET DE SA PRÉSIDENCE POUR LES SALARIÉS ACTIONNAIRES

Octobre 2024 - Depuis plusieurs années, les syndicats patronaux et les syndicats de salariés se sont engagés dans des discussions pour améliorer la répartition de la valeur ajoutée entre les parties prenantes.

COMITE NATIONAL DE PREVENTION DU STRESS : UNE DIRECTION BRUTALE, TIMOREE ET IRRESPONSABLE

Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.

Qui est la patronne d’Orange ?

Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».

La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié #N°37 : Bilan

Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.

Conseil d’Administration, un syndicat persiste et signe pour éviter toute conciliation

Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.

Le RDV d’Olivier – Juillet/Août 2024 – N°3

Olivier Berducou, délégué syndical central de la CFDT chez Orange revient vers vous pour faire le point sur les 3 mois passés et sur les événements à venir pour la rentrée.

La Voix de la CFDT OFS : N°4 (juillet 2024)

Juillet 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur l'évolution de l’organisation de la Direction du Digital de DEF DGP, la charge de travail, égalité pro hommes/femmes, une brève sur le nouveau Village redensifié... On vous en dit pas plus, à vous de lire !

Réorganisation DGP, DCOF, création DEC (juillet 2024)

Juillet 2024 - Lancée sans aucune concertation, la réorganisation de DGP, DCOF et la création de la DEC, s’apparente à un lancer de javelot les yeux bandés.

La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié – N°36

N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire

Jeux Olympiques et Paralympiques* 2024 : pourquoi la CFDT n’a pas signé l’accord

Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.