Stratégie d’investissement : la lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°40
Fév. 2025 - Stratégie d'investissement - C’est le moment de vous intéresser à vos actifs pour vos placements futurs dans le cadre du PEG et du PERCOL…
Fév. 2025 - Stratégie d'investissement - C’est le moment de vous intéresser à vos actifs pour vos placements futurs dans le cadre du PEG et du PERCOL…
Février 2025 - Vous trouverez notre déclaration préalable, notre résolution sur le plan d'action proposé par la Direction suite à l'enquête QVCT... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Fév.2025 - APPROXIMATIONS et PRISE DE RISQUES - La direction d’Orange SA continue d’approximer l’inflation : d’abord en choisissant de retenir l’IPC hors tabac, ensuite en affirmant que l’IPC hors tabac est en fait l’IPCH (approximations).
Fév.2025 - COUPABLE DISSIMULATION - La direction d’Orange SA masque la réalité de la situation. Elle maximise le nombre de salariés ayant bénéficié de mesures salariales en 2024. Mais elle oublie de nous indiquer combien d’entre eux ont reçu une augmentation inférieure au niveau de l’inflation.
Fév.2025 - DÉSINFORMATION ET DÉSINVOLTURE - La direction d’Orange SA déforme la réalité de l’inflation et répond par la négative à nos demandes d’informations complémentaires (Désinformation).
Retrouvez l'actualité d'Orange à l'international avec vos représentants du Comité Groupe Européen, Comité Groupe Monde et Alliance UNI
France Telecom : le verdict en faveur des victimes est confirmé.
Janv. 2025 - Nous revendiquons aussi une vraie politique RH avec des référents dédiés handicap ayant une formation solide, accompagnée d’une obligation de réussite grâce à une volonté concrète et budgétaire en faveur des personnes en situation de handicap.
Janvier 2025 - GEPP : 10ème séance de négociation… encore une marge de progression pour ceux qui restent
Janv. 2025 - Nous espérons que vous avez passé de très belles fêtes de fin d’année et que vous avez pu recharger vos batteries pour revenir plein d’énergie.
Déc. 2024 : nous voici à l’aube d’une nouvelle année. Mais avant de commencer 2025, prenons quelques minutes pour regarder dans le rétroviseur de 2024…
La CFDT Orange en 10 points : on vous dévoile les 10 forces qui font de nous un syndicat pas comme les autres ! Alors, prêts à nous découvrir ?
Découvrez 5 bonnes raisons d'adhérer à la CFDT Orange
Déc. 2024 : L’actionnariat salarié mérite d’être respecté : condamnée une nouvelle fois au Tribunal, en appel, la CFE CGC Orange dans le déni !
En février 2024, la CFDT avait contesté le second tour des élections du représentant des salariés actionnaires au conseil d’administration. De nombreuses et graves irrégularités encore jamais vues à ce niveau-là ont été constatées. La CFDT n’a pas pu rester inactive face à de tels agissements.
Décembre 2024 - Vous trouverez des articles sur le plan d'action proposé par la Direction suite à l'enquête QVCT, le plan prévisionnel de formation sur OFS, LNV3 et le plan de prévention des risques... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Déc. 2024 - Cyclone Chido : la CFDT lance un appel à l’aide et à la solidarité pour soutenir les Mahoraises et Mahorais.
Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.
DEC 24 - NÉGOCIATION GEPP : Une 6ème séance pauvre en avancées, Orange est en pleine transformation : la CFDT exige une prise en compte…
Nov. 2024 - Merc! - La CFDT enregistre la plus forte progression depuis la dernière élection du conseil de surveillance FCPE Orange Actions et gagne 1 siège supplémentaire.
Novembre 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur des articles sur LNV3, bilan emplois et perspectives, restauration, feuille de route DEC et DEF, les ASC... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Nov. 2024 - L’élection des membres du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions : la CFDT offre des garanties notamment grâce à une vision claire et partagée sur un monde plus juste et plus soutenable que nous voulons.
Nov. 2024 - Élection Conseil de surveillance FCPE Orange Actions : fais le choix d'une représentation éthique et responsable !
Nov. 2024 - Cette vidéo t'explique en 2 minutes, les enjeux, le rôle et le fonctionnement du conseil de surveillance du FCPE Orange Actions du PEG représentant plus de 90% de l'actionnariat salarié d'Orange.
Nov. 2024 - Pour la CFDT, la performance économique et financière ne doit pas se faire sans l'intégration d'objectifs environnementaux ambitieux et compréhensible par tous !
Nov. 2024 - C'est AGIR pour exiger un 2ème administrateur représentant plus de 133 000 actionnaires salariés, anciens salariés et retraités pour assurer une pluralité des intérêts au Conseil d’Administration d’Orange.
Nov.- 2024 - La CFDT réclamait qu’un nouveau dispositif de fin de carrière type « TPS » soit inclus dans l’accord. Sa demande a été entendue !
Nov. 2024 - La CFDT a toujours défendu un syndicalisme de valeurs où la fin ne justifie pas l’usage de tous les moyens.
Nov. 2024 - Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité et de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
Oct. 2024 - L’actionnariat est un levier pour le développement de l'entreprise et permet de préserver les marges de manœuvre pour investir et innover et ainsi préparer l'avenir !
Oct. 2024 - Nicolas André, responsable des ventes sur le périmètre Grand Sud Est et militant CFDT vous en dit plus en vidéo sur cette ambition.
Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
Oct. 2024 - ORANGE - EN DIRECT DES NÉGOCIATIONS G.E.P.P. : Cette troisième séance a vu la direction changer de posture et faire des propositions en lien avec nos revendications.
Oct 2024 - Agir, c’est CAPITAL ! Pour cette élection, les règles du jeu ont changé. Désormais, une charte éthique complète le règlement électoral pour garantir une campagne loyale et respectueuse.
Octobre 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur les accidents de travail, LNV3, enquête QVT, l'évolution de l’organisation de la Direction du Digital de DEF, le bilan handicap... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
POURQUOI CETTE ÉLECTION ? La loi PACTE du 22 mai 2019 impose la démocratisation de la représentation de l’actionnariat salarié.
L'élection des membres du conseil de surveillance qui se déroulera du 19 novembre au 21 novembre 2024 est importante si l'on souhaite notamment peser au sein des instances de gouvernance et de stratégie de l'entreprise.
Octobre 2024 - Depuis plusieurs années, les syndicats patronaux et les syndicats de salariés se sont engagés dans des discussions pour améliorer la répartition de la valeur ajoutée entre les parties prenantes.
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
Olivier Berducou, délégué syndical central de la CFDT chez Orange revient vers vous pour faire le point sur les 3 mois passés et sur les événements à venir pour la rentrée.
Juillet 2024 - Vous trouverez la dernière déclaration préalable au CSE OFS, des articles sur l'évolution de l’organisation de la Direction du Digital de DEF DGP, la charge de travail, égalité pro hommes/femmes, une brève sur le nouveau Village redensifié... On vous en dit pas plus, à vous de lire !
Juillet 2024 - Lancée sans aucune concertation, la réorganisation de DGP, DCOF et la création de la DEC, s’apparente à un lancer de javelot les yeux bandés.
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.