7 septembre 2023 - À la suite d’une inspection du site de Rennes Atalante qui vire au fiasco et d’une réunion en commission le jour suivant qui tourne court, les élus déposent une alerte officielle selon les critères du Code du Travail et contactent l’Inspection du Travail.
29 août 2023 - Vue d'ensemble des projets immobiliers d'Orange à venir en Île-de-France à l'horizon 2025, avec le regroupement d'équipes à Orange Gardens (Châtillon) où le flex dynamique est la règle absolue.
10 Août 2023 - La CFDT œuvre à la commission EFEP qui a instruit le dossier Prospective Emploi Compétences (PEC) 2022-2024. Éléments du bilan 2022 et point sur l'audit Innovation.
Juillet 2023 - À la fin de l’année 2025, nous serons plus de 6 000 salariés sur le site d’Orange Gardens. Une densification rejetée par les élus par un vote négatif, suivant en cela les nombreuses préconisations de la CSSCT.
20 juin 2023 - La section syndicale CFDT Orange Lannion demande à la Directrice Générale Christel Heydemann, de visite sur le site le 21 juin, de s’engager sur l’avenir du site ainsi que sur la situation de l’emploi. Un rassemblement est prévu en début d'après-midi. Venez nous rejoindre !
Juin 2023 - Avec l'abondement exceptionnel du compte familial / Liberté voté sous l'impulsion de la CFDT, la CFDT soutient le pouvoir d'achat et la situation financière des salariés.
Juin 2023 - Face au climat tendu dans la division Innovation, et aux préoccupations du sort réservé aux salariés de SCE, la CFDT demande à la Direction d’Orange de remettre les salariés au centre.
23 mai 2023 - Les comptes 2022 du CSE sont certifiés par le Commissaire aux Comptes. Un excellent résultat qui confirme la gestion responsable et efficace de vos représentants CFDT
Mai 2023 - Une synthèse des rapports des médecins du travail sur l'année 2022 avec les points saillants.
Mai 2023 - Au CSE de fin avril, la Direction a ouvert une information-consultation sur un déménagement à Lannion qui pourrait dégrader les conditions de travail. La CFDT tâche d'anticiper les risques.
Mai 2023 - Baisse des effectifs en France toutes catégories confondues, tarissement voire interdiction de toute mobilité interne. La CFDT manifeste ses inquiétudes. Explications.
27 Avril 2023 - Nous relayons l'inquiétude des salariés sur notre périmètre et exprimons nos doutes sur la base du bilan emploi 2022 que nous avons analysé
Avril 2023. Il y a 1 an la CFDT affichait sa circonspection sur le sujet du métavers et alertait sur les risques sociétaux. Qu'en est-il aujourd'hui ?
Avril 2023 - Alors qu’une réforme des retraites aura de forts impacts dans les entreprises, Orange vient de fermer les vannes du dispositif TPS (Temps Partiel Senior). Quelles conséquences de tous ces départs ?
Mars 2023 - Rupture conventionnelle collective ou plan de départs volontaires : Avec 700 départs à SCE, Orange franchit la ligne rouge. A qui le tour ?
Séance extraordinaire de CSE pour une consultation sur le projet de réaménagement des espaces de travail du site Orange Gardens : conception détaillée des aménagements et implantations des activités. Prérequis légal avant la mise en œuvre du flex.
Quel impact de la réforme des retraites sur les salariés et les accords en cours dans l'entreprise ?
Janv. 2023. Les ASC 2023 s'annoncent, la consultation sur Orange Gardens approche, les élus se prononcent sur la politique sociale et de l'emploi
Déc. 2022 - Situé dans la technopole de Rennes Atalante regroupant 3500 salariés d’Orange, le bâtiment du 4, rue du Clos Courtel à Cesson-Sevigné est voué à accueillir 280 salariés supplémentaires en 2023 pour un total de 1130 personnes.
Nov. 2022 - Lannion est exclu des projets immobiliers. Son avenir est une source d’inquiétude pour les salariés. Comment croire aux discours de la Direction sur l’importance qu’elle attache à ce site historique ?
Novembre 2022 - Grande victoire pour la CFDT et belle satisfaction pour vous : les prestations ASC seront disponibles dès le 1er janvier 2023 !
Nov.2022 - « Tassés, appauvris, démotivés » : tels sont les termes qui décrivent la situation des salariés sur OG, telle qu’elle se dessine à travers le projet de l’entreprise concernant le macro zoning et le micro zoning des zones temporaires. Le rapport Secafi et celui de la commission CSSCT-Transverse détaillent les modalités de travail auxquelles s’attendre, si le projet n’est pas remanié. Car le dossier ne permet aucune marge de manœuvre. Et c’est bien là un écueil majeur.
L'ensemble de notre actualité : les News du CSEE, la lettre de l'épargne salariale, la newsletter RSE, les conditions de travail, la NAO...
Notre position s'affirme au fur et à mesure que nous découvrons les plans détaillés des futurs aménagements. Il devient évident pour nous qu'un amendement de dossier s'avère indispensable.
Nous affirmons notre position sur les espaces dynamiques de travail, une tendance de fond vouée à toucher progressivement la quasi totalité des sites d'Innovation.
