Santé au travail

Depuis toujours, la CFDT se bat pour préserver la santé au travail des salariés. Dans la définition de l'OMS, la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité. Aujourd'hui, les conditions de travail en termes d'organisation, de charge et de localisation, le stress et les sources de Risques Psycho Sociaux peuvent dégrader ce capital santé. La CFDT agit au quotidien pour qu'une véritable prévention primaire soit mise en œuvre dans l'entreprise. "Ne perdons pas notre vie à la gagner !"

Évènements en décembre 2023

lundi	mardi	mercredi	jeudi	vendredi	samedi	dimanche
27 novembre 2023	28 novembre 2023	29 novembre 2023	30 novembre 2023	1 décembre 2023	2 décembre 2023	3 décembre 2023
4 décembre 2023	5 décembre 2023	6 décembre 2023	7 décembre 2023	8 décembre 2023	9 décembre 2023	10 décembre 2023
11 décembre 2023	12 décembre 2023	13 décembre 2023	14 décembre 2023	15 décembre 2023	16 décembre 2023	17 décembre 2023
18 décembre 2023	19 décembre 2023	20 décembre 2023	21 décembre 2023	22 décembre 2023	23 décembre 2023	24 décembre 2023
25 décembre 2023	26 décembre 2023	27 décembre 2023	28 décembre 2023	29 décembre 2023	30 décembre 2023	31 décembre 2023

Profession de foi : Élections CSE Orange 2023

Oct. Nov. 2023 - Solidaires, engagés et déterminés, la CFDT, c’est partout et pour tous - 10 bonnes raisons de voter CFDT !

Guide 2023 de l’élection chez orange

Une élection pour peser pendant 4 ans sur vos droits et vos acquis : partage de la valeur, la RSE, l'emploi et bien d'autres sujets à retrouver dans ce guide.

LA VIOLENCE CLIENTS AU QUOTIDIEN : QUAND LA PRÉVENTION SERA-T-ELLE EFFICACE ?

Nov. 2023 - L’« exigence émotionnelle » est l’une des six familles de risques psychosociaux. Elle renvoie aux situations de travail qui nécessitent de maîtriser ses propres émotions face à des situations de souffrance ou de détresse.

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STRESS ET FATIGUE

Nov. 2023 - Les salariés ont besoin de sens, de reconnaissance et de ressources pour être en mesure de travailler sans stress et sans fatigue.

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Temps de respiration

Oct. 2023 - La CFDT demande également que le dispositif soit rémunéré à hauteur de 90% du Salaire Global de Base, pour les salariés ayant un SGB inférieur à 33 000 euros.

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emplois

STRESS ET FATIGUE

Oct. 2023 - L’enquête « Stress et Conditions de travail » n’est pas une obligation légale. La CFDT l’a imposée à la Direction en négociant et en signant un accord en mai 2010 sur l’évaluation et prévention des risques psycho-sociaux au travail.

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Cure d’austérité dans l’immobilier : des conditions de travail encore et toujours sacrifiées

28 septembre 2023 - Vue d'ensemble des projets immobiliers d'Orange à venir à l'horizon 2025, avec un impact sur les conditions de travail : déménagements en série, disparition du bureau individuel (flex office généralisé).

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ASC, ADSO à Bordeaux, TPS, égalité pro, handicap, élections…

ASC, ADSO a Bordeaux, TPS, égalité pro, handicap, élections...

emplois

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evenements

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A2PGSO ALERTE GENERALE : ENQUETE EN COURS !

A2PGSO ALERTE GENERALE : ENQUETE EN COURS ! la CFDT exige des actes !

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evenements

remuneration

CLA’P Actions :UCI SO & UCI OC

conditions de travail, nos priorités, Légitimons vos spécialités, l’humain au cœur dans nos actions, Accompagnement, un engagement,PRENEZ LA PAROLE

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CFDT Futé – Le Mag #3

définition des objectif, selon le dictionnaire, comment définir un bon objectif, en pratique chez Orange

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CLA’P Actions :USC GSO

Conditions de travail, Les revendications CFDT pour l’USC, Accompagnement, PRENEZ LA PAROLE

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#CS2EDORM n°32 – CSEE du 27 avril 2023

Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de Direction de la communication, le déménagement de Chatel vers le Chaudron, la fermeture de la boutique de Sainte-Marie ainsi que la fin du Ticket Restaurant papier.

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Santé au travail : des salariés sous haute tension

Mai 2023 - Une synthèse des rapports des médecins du travail sur l'année 2022 avec les points saillants.

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Les News du CSE # 27

ASC, Du rififi dans les boutiques Orange, Rapport des Médecins

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evenements

#CS2EDORM n°31 – CSEE du 30 mars 2023

Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de la supervision et de l'exploitation du réseau d'accès mobile, l'évolution du Service Clients N2 et l'ouverture d'une nouvelle boutique à Mayotte.

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projets-immobiliers

Les News du CSE # 26

ASC, L'AD Cadence, La Stratégie du désastre, CSSCT

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PRÉVENTION DES RISQUES CHEZ ORANGE : RÊVE OU RÉALITÉ ?

Selon l’ANACT, une démarche de prévention cohérente s’appuie sur trois niveaux de prévention et cherche à réduire la proportion d’actions curatives (préventions secondaire et tertiaire) au profit d’actions réellement préventives (prévention primaire). C’est donc la prévention primaire qui devrait être priorisée dans les plans d’actions de l’entreprise.

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Agence Entreprise : Enquête SECAFI – Toujours le même constat !

Octobre 2022 - L’enquête SECAFI confirme la dégradation des conditions de travail. Une nouvelle fois, la charge de travail est pointée du doigt.

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Le devoir de vigilance avec Vincent Dehayes

Le devoir de vigilance est une notion qui peut paraitre un peu difficile à appréhender. L’intitulé complet est « Loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses d'ordre ».

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LA DIRECTION REPOND A NOTRE ALERTE

Nous avons écrit à la Directrice Générale du Groupe le 14 juin. Voici la réponse qui nous a été envoyée le 16 juin.

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CSEC Extraordinaire des 12 et 13 juillet 2022

Les 12 et 13 juillet 2022, un Comité Social et Economique Central (CSEC) d’Orange s'est réuni pour une séance extraordinaire. Celle-ci a été convoquée à la suite de la demande unanime des élus pour faire le point sur les drames récents de Troyes et Draguignan, et particulièrement pour alerter l’entreprise sur la situation actuelle vécue globalement par les salariés. L’enquête triennale du CNPS, le rapport annuel des médecins du travail, vos remontées auprès des représentants du personnel, la multiplication des projets de transformation, filialisation et modification des outils sont autant de signaux que la direction ne doit plus ignorer. La CFDT a agi en conséquence et vous partage son intervention lors de ce CSEC.

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LA CFDT ALERTE LA DIRECTION

Suite aux récents suicides de collègues dans le Var et dans l'Aube, la CFDT a écrit dès le 14 juin à Christel Heydemann, nouvelle Directrice Générale du Groupe.

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Retrouvez tous les comptes-rendus du Procès en Appel France Télécom

++Crise Sociale France Télécom++ Procès en appel : 35 audiences depuis le 11 mai jusqu'au 1er juillet 2022. Retrouvez tous les comptes-rendus audience par audience sur votre espace "Adhérents" de l'application mobile CFDT Orange... La marche à suivre en vidéo...