Santé au travail

Depuis toujours, la CFDT se bat pour préserver la santé au travail des salariés. Dans la définition de l'OMS, la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité. Aujourd'hui, les conditions de travail en termes d'organisation, de charge et de localisation, le stress et les sources de Risques Psycho Sociaux peuvent dégrader ce capital santé. La CFDT agit au quotidien pour qu'une véritable prévention primaire soit mise en œuvre dans l'entreprise. "Ne perdons pas notre vie à la gagner !"

Évènements en mars 2023

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27 février 2023	28 février 2023	1 mars 2023	2 mars 2023	3 mars 2023	4 mars 2023	5 mars 2023
6 mars 2023	7 mars 2023	8 mars 2023	9 mars 2023	10 mars 2023	11 mars 2023	12 mars 2023
13 mars 2023	14 mars 2023	15 mars 2023	16 mars 2023	17 mars 2023	18 mars 2023	19 mars 2023
20 mars 2023	21 mars 2023	22 mars 2023	23 mars 2023	24 mars 2023	25 mars 2023	26 mars 2023
27 mars 2023	28 mars 2023	29 mars 2023	30 mars 2023	31 mars 2023	1 avril 2023	2 avril 2023

PRÉVENTION DES RISQUES CHEZ ORANGE : RÊVE OU RÉALITÉ ?

Selon l’ANACT, une démarche de prévention cohérente s’appuie sur trois niveaux de prévention et cherche à réduire la proportion d’actions curatives (préventions secondaire et tertiaire) au profit d’actions réellement préventives (prévention primaire). C’est donc la prévention primaire qui devrait être priorisée dans les plans d’actions de l’entreprise.

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Agence Entreprise : Enquête SECAFI – Toujours le même constat !

Octobre 2022 - L’enquête SECAFI confirme la dégradation des conditions de travail. Une nouvelle fois, la charge de travail est pointée du doigt.

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Le devoir de vigilance avec Vincent Dehayes

Le devoir de vigilance est une notion qui peut paraitre un peu difficile à appréhender. L’intitulé complet est « Loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses d'ordre ».

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LA DIRECTION REPOND A NOTRE ALERTE

Nous avons écrit à la Directrice Générale du Groupe le 14 juin. Voici la réponse qui nous a été envoyée le 16 juin.

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CSEC Extraordinaire des 12 et 13 juillet 2022

Les 12 et 13 juillet 2022, un Comité Social et Economique Central (CSEC) d’Orange s'est réuni pour une séance extraordinaire. Celle-ci a été convoquée à la suite de la demande unanime des élus pour faire le point sur les drames récents de Troyes et Draguignan, et particulièrement pour alerter l’entreprise sur la situation actuelle vécue globalement par les salariés. L’enquête triennale du CNPS, le rapport annuel des médecins du travail, vos remontées auprès des représentants du personnel, la multiplication des projets de transformation, filialisation et modification des outils sont autant de signaux que la direction ne doit plus ignorer. La CFDT a agi en conséquence et vous partage son intervention lors de ce CSEC.

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LA CFDT ALERTE LA DIRECTION

Suite aux récents suicides de collègues dans le Var et dans l'Aube, la CFDT a écrit dès le 14 juin à Christel Heydemann, nouvelle Directrice Générale du Groupe.

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evenements

Retrouvez tous les comptes-rendus du Procès en Appel France Télécom

++Crise Sociale France Télécom++ Procès en appel : 35 audiences depuis le 11 mai jusqu'au 1er juillet 2022. Retrouvez tous les comptes-rendus audience par audience sur votre espace "Adhérents" de l'application mobile CFDT Orange... La marche à suivre en vidéo...