HANDICAP : un nouvel accord
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
Février 2024 - Les salariés sont au cœur de la création de la valeur du groupe. La CFDT n'acceptera pas qu'ils en soient exclus !
Oct. 2023 - Un syndicat qui s’engage dans la négociation et obtient des résultats. À titre d’exemple : accord de transition du projet de fusion OCA dans OSA. Un syndicat qui s’oppose et revendique activement quand c’est nécessaire.
En se montrant particulièrement vigilante et force de nombreuses propositions concernant l’égalité professionnelle hommes-femmes, la CFDT n’a pas attendu l’instauration de la Journée internationale des droits des femmes.