ENQUÊTE DU COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS
Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.
DO Antilles-Guyane
NÉGOCIATION GEPP* : UNE 6ÈME SÉANCE PAUVRE EN AVANCÉES
DEC 24 - NÉGOCIATION GEPP : Une 6ème séance pauvre en avancées, Orange est en pleine transformation : la CFDT exige une prise en compte…
MERC! – Élection Conseil de Surveillance 2024
Nov. 2024 - Merc! - La CFDT enregistre la plus forte progression depuis la dernière élection du conseil de surveillance FCPE Orange Actions et gagne 1 siège supplémentaire.
Élection des membres du Conseil de Surveillance FCPE Orange Actions
Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
CNPS* : la CFDT OBTIENT UNE PREMIÈRE VICTOIRE
Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.
La lettre du Conseil d’Administration : déploiement de l’IA chez Orange
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
GOUVERNANCE ET STRATÉGIE : L’IMPORTANCE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE * ET DE SA PRÉSIDENCE POUR LES SALARIÉS ACTIONNAIRES
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
COMITE NATIONAL DE PREVENTION DU STRESS : UNE DIRECTION BRUTALE, TIMOREE ET IRRESPONSABLE
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
Qui est la patronne d’Orange ?
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié #N°37 : Bilan
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
Conseil d’Administration, un syndicat persiste et signe pour éviter toute conciliation
Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié – N°36
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
Jeux Olympiques et Paralympiques* 2024 : pourquoi la CFDT n’a pas signé l’accord
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.
La direction d’Orange s’attaque au pouvoir d’achat des salariés !
Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
La CFDT signe l’accord triennal 2024 – 2025 – 2026
Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.
Mai 2024 : 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 !
Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !
Victoire pour la démocratie sociale et la CFDT !
Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
PRÉAVIS DE GRÈVE : LE 22 MAI 2024
LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !
HANDICAP : un nouvel accord
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
NAO : Orange pas qualifié aux JO du partage de la valeur !
Février 2024 - Les salariés sont au cœur de la création de la valeur du groupe. La CFDT n'acceptera pas qu'ils en soient exclus !
Profession de foi Antilles-Guyane
Oct. 2023 - Un syndicat qui s’engage dans la négociation et obtient des résultats. À titre d’exemple : accord de transition du projet de fusion OCA dans OSA. Un syndicat qui s’oppose et revendique activement quand c’est nécessaire.
Égalité Professionnelle et violences sexistes : la CFDT avant-gardiste et visionnaire !
En se montrant particulièrement vigilante et force de nombreuses propositions concernant l’égalité professionnelle hommes-femmes, la CFDT n’a pas attendu l’instauration de la Journée internationale des droits des femmes.
Fin de négociation salariale : les dernières avancées
Mars 2023 - SUITE À LA DERNIÈRE SÉANCE DE NÉGOCIATION, RETROUVEZ LES PROPOSITIONS MISES SUR LA TABLE
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