Avantages
La RSE, un marqueur CFDT
La loi Climat et Résilience… du changement dans le dialogue social !
La loi « portant sur la lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets » a été adoptée lors de l’été 2021.
La loi Climat et Résilience, au chapitre « Adapter l’emploi à la transition écologique », prévoit deux articles (articles 40 et 41) qui confèrent de nouvelles compétences en matière environnementale aux élus des comités sociaux et économiques (CSE) dans les entreprises de 50 salariés et plus.