Discriminations

Discriminations

Les salariés handicapés bénéficient d’un statut particulier. De nombreuses mesures existent pour favoriser leur insertion professionnelle, le mantien de leur emploi et des conditions de travail adaptées à leurs besoins. La mobilisation en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés concerne tous les employeurs.

Insertion professionnelle

Maintien de l'emploi

Condition de travail

Évènements en septembre 2024

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26 août 2024(1 évènement)

JOP Paris 2024

26 juillet 2024 – 8 septembre 2024
27 août 2024(1 évènement)

JOP Paris 2024

26 juillet 2024 – 8 septembre 2024
28 août 2024(1 évènement)

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26 juillet 2024 – 8 septembre 2024
29 août 2024(1 évènement)

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26 juillet 2024 – 8 septembre 2024
30 août 2024(1 évènement)

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31 août 2024(1 évènement)

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8 septembre 2024(1 évènement)

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26 juillet 2024 – 8 septembre 2024
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11 septembre 2024
12 septembre 2024
13 septembre 2024
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15 septembre 2024
16 septembre 2024
17 septembre 2024
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21 septembre 2024
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27 septembre 2024
28 septembre 2024
29 septembre 2024
30 septembre 2024
1 octobre 2024
2 octobre 2024
3 octobre 2024
4 octobre 2024
5 octobre 2024
6 octobre 2024

HANDICAP : un nouvel accord

Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
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sante-au-travail

Bilan Handicap 2022, les difficultés invisibles d’Innovation

4 octobre 2023 - Vigilance quant à la progression des effectifs déclarés en situation de handicap et nécessité d'une sensibilisation réelle à tous les types de handicaps, y compris invisibles. Alerte sur les conséquences délétères du programme immobilier de l'entreprise sur les employés en situation de handicap.
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La CFDT et l’égalité professionnelle : un combat de longue date

L’égalité professionnelle hommes-femmes a toujours été au cœur des priorités et des préoccupations de la CFDT.
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EGALITE PROFESSIONNELLE – MARS 2023

Le budget Promotionnel des femmes est détourné de son objet, la direction se justifie : "nous ne trouvons pas assez de femmes compétentes"
emplois
discrimination

Égalité Professionnelle et violences sexistes : la CFDT avant-gardiste et visionnaire !

En se montrant particulièrement vigilante et force de nombreuses propositions concernant l’égalité professionnelle hommes-femmes, la CFDT n’a pas attendu l’instauration de la Journée internationale des droits des femmes. 
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Égalité Professionnelle et violences sexistes : la CFDT avant-gardiste et visionnaire !

En se montrant particulièrement vigilante et force de nombreuses propositions concernant l’égalité professionnelle hommes-femmes, la CFDT n’a pas attendu l’instauration de la Journée internationale des droits des femmes. 
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La Lettre des Elus DTSI

Novembre 2022, au sommaire: L'alternance à DTSI : On en parle mais elle n'est pas au rendez vous ! La DTSI en retrait sur la situation des salariés handicapés

emplois
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nouveaux-arrivants

Orange Accord handicap 2021-2023

Sept.2022 - Lors de la signature de l’accord Handicap et lutte contre les discriminations 2021-2023, la CFDT titrait « le verre est à moitié plein ». Qu’en est-il de son application à mi-mandat ?

emplois
discrimination

Retrouvez tous les comptes-rendus du Procès en Appel France Télécom

++Crise Sociale France Télécom++ Procès en appel : 35 audiences depuis le 11 mai jusqu'au 1er juillet 2022. Retrouvez tous les comptes-rendus audience par audience sur votre espace "Adhérents" de l'application mobile CFDT Orange... La marche à suivre en vidéo...
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sante-au-travail
evenements

Un employeur sanctionné pour avoir empêché une distribution de tracts syndicaux

Dans un arrêt du 5 janvier 2022, la chambre sociale de la Cour de cassation qualifie de discriminatoire le comportement d’un employeur envers un syndicat qui distribuait des tracts dans l’entreprise
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