La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié – N°36
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
DO Réunion-Mayotte
Jeux Olympiques et Paralympiques* 2024 : pourquoi la CFDT n’a pas signé l’accord
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.
La direction d’Orange s’attaque au pouvoir d’achat des salariés !
Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
La CFDT signe l’accord triennal 2024 – 2025 – 2026
Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.
Mai 2024 : 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 !
Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !
Victoire pour la démocratie sociale et la CFDT !
Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
PRÉAVIS DE GRÈVE : LE 22 MAI 2024
LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !
Arrête de ramer, t’attaques la falaise !
Malgré l’opposition quasi dogmatique du bureau, le secrétaire a fini par signer la convention CSEC sous la pression de la majorité.
HANDICAP : un nouvel accord
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
2023 – 2027 c’est aussi des candidats motivés pour faire avancer les choses !
Nos candidats sont connus pour leur motivations, leurs compétences et leur envie de faire ....
2023 – 2027 nouvelle mandature : les propositions de la CFDT
La CFDT, ce n'est pas qu'un bilan. C'est aussi des propositions concrètes !
Les ASC, c’est aussi la CFDT : Bilan 2019 – 2023
En cette fin de mandature, les représentants CFDT de la commission ASC dressent le bilan de leur travail.
Notre Profession de Foi pour les élections CSEE 2023
Oct. 2023 - Pour la CFDT, la qualité de vie au travail et les conditions de travail demeurent au coeur de nos actions.
La CFDT Orange soutient nos collègues et ami(e)s mahorais(es)!
Après une crise sécuritaire, l’île de Mayotte et nos collègues mahorais, continuent de souffrir. En effet, c’est officiel, Mayotte est en crise sanitaire. Depuis quelques mois, l’eau est une denrée qui tend à devenir une « richesse ».
Des évènements nouveaux qui impactent la santé de l’Intersyndicale sont survenus!
La CFDT l’a toujours dit, le boycott des instances, dont le CSE, n’avait lieu d’être que si l’ensemble des Organisations Syndicales jouait le jeu et faisait front commun face à l’entreprise.
Le Dialogue Social à la DORM est interrompu !
Le Dialogue Social à la DORM est interrompu !
Rencontre avec Jean-François FALLACHER, Directeur Général d’Orange France
Rencontre avec Jean-François FALLACHER, Directeur Général d'Orange France. L'Intersyndicale a rappelé notre demande de vie chère pour l'ensemble des salarié-e-s de la DORM!
Déclaration préalable de l’Intersyndicale au CSEE du 25 mai 2023, qui fait suite à la réponse méprisante de la direction !
Deux mois et demi se sont écoulés depuis que l'Intersyndicale a fait sa demande de prime "de vie chère" pour l'ensemble des salarié-e-s de la Réunion et Mayotte.
#CS2EDORM n°32 – CSEE du 27 avril 2023
Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de Direction de la communication, le déménagement de Chatel vers le Chaudron, la fermeture de la boutique de Sainte-Marie ainsi que la fin du Ticket Restaurant papier.
#CS2EDORM n°31 – CSEE du 30 mars 2023
Au programme de ce nouveau numéro, l'évolution de la supervision et de l'exploitation du réseau d'accès mobile, l'évolution du Service Clients N2 et l'ouverture d'une nouvelle boutique à Mayotte.
La CFDT de la DORM soutien les salariés de SCE !!
L'annonce est rude, SCE va se séparer de 669 postes !!! Est-ce la première marche vers une transformation du groupe Orange en profondeur ?
#CS2EDORM n°30 – CSEE du 23 février 2023
Le sujet le plus attendu de ce 1er CSEE de 2023, était le bilan de TEC, cependant le PSD des boutiques nous a apporté une surprise que nous n’attendions pas vraiment !
Sainte-Marie, c’est FINI !!!
La nouvelle Direction Clients a actée la fermeture de la boutique de Sainte-Marie. La vision économique prime, au grand dam des salarié-e-s qui font au quotidien, leur maximum pour la satisfaction des clients ...
Les Organisation Syndicales ont demandé une prime de vie chère pour toutes et tous ! !!!
L'ensemble des Organisations Syndicales de la DORM se sont mises d'accord afin de demander à l'entreprise une prime "de vie chère" pour l'ensemble des salarié-e-s de la Réunion et Mayotte.
#CS2EDORM n°29 – CSEE du 23 janvier 2023
Le sujet le plus attendu de ce 1er CSEE de 2023, était le bilan de TEC, cependant le PSD des boutiques nous a apporté une surprise que nous n’attendions pas vraiment !
DO Réunion-Mayotte
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