ENQUÊTE DU COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS
Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.
Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.
DEC 24 - NÉGOCIATION GEPP : Une 6ème séance pauvre en avancées, Orange est en pleine transformation : la CFDT exige une prise en compte…
Nov. 2024 - Merc! - La CFDT enregistre la plus forte progression depuis la dernière élection du conseil de surveillance FCPE Orange Actions et gagne 1 siège supplémentaire.
Novembre 2024 - La CFDT engagée contre les violences faîtes aux femmes !
Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
GEPP changement de programme ! La direction adopte une nouvelle posture ...
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
Une petite mise à jour pour Orange… Un désastre pour toujours…
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
En définissant des limites claires et en prenant soin de soi, on peut non seulement être performant au travail, mais aussi profiter pleinement des moments de détente et de partage avec ses proches.
Cette énième décision unilatérale, sans considération pour l’impact social, économique et humain, reste ENCORE et TOUJOURS inacceptable !
N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire
Nous n’évoquerons pas la Direction Entreprises Grand Ouest et A2P Grand Ouest, cela fait plus de 4 ans qu’ils sont aux abonnés absents. La CFDT déplore que tous les projets concernant ces deux entités ne soient que présentés et débattus au national, alors que chaque territoire a ses propres spécificités et qu’il est important de le prendre en compte.
La CFDT déplore qu’aucun document concernant le périmètre Direction Orange Grand Ouest ne nous ait pas été transmis avant le CSEE. Le seul document fourni pour la séance CSEE du 30 mai 2024 est celui du Comité Social Economique Central pour le national. Nous avons pu tout de même échanger avec la direction sur l’impact des Jeux.
Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.
Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.
Grâce à l’enveloppe unique l’Ouvrant Droit peut bénéficier d’un plafond d’aide constitué de la partie Ouvrant Droit (déterminé en fonction du QF) ainsi que de l’abondement supplémentaire de 30 euros octroyé pour le conjoint ainsi que pour chaque enfant à charge âgé de 0 à 18 ans.
Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.
Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !
Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.
LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
Février 2024 - Mise en place du CSEE DOGO, présentation de vos élus
Journée nationale de lutte contre le sexisme au travail
Novembre 2023 - Activités Sociales & Culturelles - Avec la CFDT : "Je fais ce que je veux !!!"
La CFDT engagée au quotidien à vos côtés !
Octobre 2023 - Activités Sociales & Culturelles - La mandature du CSE DOGO 2019-2023, un jeu de dupe?
Septembre 2023 - La CFDT toujours vigilante face aux violences sexistes et sexuelles!
Juillet 2023 - L'actualité des services Pro-PME sur la DO Grand Ouest
juil. 2023 - L'actu CSEE DOGO : UI Ouest : La fin de nos usages - ASC - Des changements au Havre ! - Bientôt plus aucun site Orange dans le Sud Loire !
Juin 2023 - L'actu CSEE DOGO: Construction d’un nouveau site à Ploufragan (22) Activités Sociales et Culturelles Bilan annuel temps partiel 2022 Côté AD: c’est encore et encore la course à la fermeture.
Avril 2023 - En direct du CSE Le retour sans équivoque du cabinet Syndex, concernant la alarmante de l’AD.
Avril 2023 - "Lead the futur"vous avez dit? Ils nous endorment ! Les 5 premières boutiques vont essuyer les plâtres...
9 Mars 2023 - Entre l'affichage et la réalité sur la prise en compte du harcèlement chez Orange, il semble y avoir un gros décalage au sein de l'unité service clients PME Grand Ouest (A2PGO)
Fév. 23 - Les résultats du groupe attestent d’une résilience et d’un retour à un bénéfice non amputé par des dépréciations massives en 2022. On aurait pu s’attendre à une nette augmentation des primes d’intéressement et de participation notamment...
Le site NANTES Estuaire Encore des points à améliorer ! 1 an après l’emménagement sur Estuaire, une information sur le retour d’expérience a été présentée au CSEE de janvier dernier.
Fév. 23 - Les deux premières séances se sont tenues dans un contexte très tendu, l’entreprise ne répondant pas aux attentes des salariés.
Janvier 2023 - L’absence de dialogue nous mène à une impasse! Encore une réorganisation onéreuse pour une efficacité bien incertaine. Qu’ont fait les salariés de DEF pour mériter ça ? L’Ancrage Territorial Entreprise présenté comme une simple fusion des AE est en réalité une restructuration et une réorganisation de l’ensemble des métiers avec une organisation pensée au national sans prendre en compte nos réalités terrain. Quel est l’objectif réel ? Réduire encore les coûts.