DO Grand Ouest

ENQUÊTE DU COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS

Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.

NÉGOCIATION GEPP* : UNE 6ÈME SÉANCE PAUVRE EN AVANCÉES

DEC 24 - NÉGOCIATION GEPP : Une 6ème séance pauvre en avancées, Orange est en pleine transformation : la CFDT exige une prise en compte…

MERC! – Élection Conseil de Surveillance 2024

Nov. 2024 - Merc! - La CFDT enregistre la plus forte progression depuis la dernière élection du conseil de surveillance FCPE Orange Actions et gagne 1 siège supplémentaire.

Lutte contre les violences faîtes aux femmes

Novembre 2024 - La CFDT engagée contre les violences faîtes aux femmes !

En direct du CSEE…

En direct du CSEE…

Élection des membres du Conseil de Surveillance FCPE Orange Actions

Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.

CNPS* : la CFDT OBTIENT UNE PREMIÈRE VICTOIRE

Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.

La lettre du Conseil d’Administration : déploiement de l’IA chez Orange

Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.

GEPP changement de programme ! La direction adopte une nouvelle posture …

GEPP changement de programme ! La direction adopte une nouvelle posture ...

GOUVERNANCE ET STRATÉGIE : L’IMPORTANCE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE * ET DE SA PRÉSIDENCE POUR LES SALARIÉS ACTIONNAIRES

Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…

Une petite mise à jour pour Orange… Un désastre pour toujours…

Une petite mise à jour pour Orange… Un désastre pour toujours…

COMITE NATIONAL DE PREVENTION DU STRESS : UNE DIRECTION BRUTALE, TIMOREE ET IRRESPONSABLE

Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.

Qui est la patronne d’Orange ?

Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».

La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié #N°37 : Bilan

Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.

Conseil d’Administration, un syndicat persiste et signe pour éviter toute conciliation

Septembre 2024 - Fait rarissime, le Juge du Tribunal de Nanterre a annulé, en mai dernier, le second tour des élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.

Qui dit rentrée, dit nouveauté !

En définissant des limites claires et en prenant soin de soi, on peut non seulement être performant au travail, mais aussi profiter pleinement des moments de détente et de partage avec ses proches.

« LE PSD EN PLS »

Cette énième décision unilatérale, sans considération pour l’impact social, économique et humain, reste ENCORE et TOUJOURS inacceptable !

La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié – N°36

N°36 - Juin/Juillet 2024 : Une épargne salariale, durablement orientée vers des Investissements socialement responsables - L’actionnariat salarié, un bouclier nécessaire

La Mort du Dialogue Social

Nous n’évoquerons pas la Direction Entreprises Grand Ouest et A2P Grand Ouest, cela fait plus de 4 ans qu’ils sont aux abonnés absents. La CFDT déplore que tous les projets concernant ces deux entités ne soient que présentés et débattus au national, alors que chaque territoire a ses propres spécificités et qu’il est important de le prendre en compte.

Les Jeux Olympiques et Paralympiques

La CFDT déplore qu’aucun document concernant le périmètre Direction Orange Grand Ouest ne nous ait pas été transmis avant le CSEE. Le seul document fourni pour la séance CSEE du 30 mai 2024 est celui du Comité Social Economique Central pour le national. Nous avons pu tout de même échanger avec la direction sur l’impact des Jeux.

Jeux Olympiques et Paralympiques* 2024 : pourquoi la CFDT n’a pas signé l’accord

Juin 2024 - La direction a souhaité reconnaître uniquement la mission des 650 salariés volontaires pour les JOP. La CFDT exigeait également une reconnaissance des conséquences de l’évènement sur tous les salariés indirectement impactés.

La direction d’Orange s’attaque au pouvoir d’achat des salariés !

Juin 2024 - Si « ORANGE EST LÀ », la CFDT aussi ! L'objectif prioritaire est à minima de garantir le niveau de vie des salariés d'Orange.

Activités Sociales et Culturelles 2024 CSEE DO GO

Grâce à l’enveloppe unique l’Ouvrant Droit peut bénéficier d’un plafond d’aide constitué de la partie Ouvrant Droit (déterminé en fonction du QF) ainsi que de l’abondement supplémentaire de 30 euros octroyé pour le conjoint ainsi que pour chaque enfant à charge âgé de 0 à 18 ans.

La CFDT continuera à se battre pour protéger nos collègues des AD.

STOP à cette destruction !

La CFDT signe l’accord triennal 2024 – 2025 – 2026

Mai 2024 - La CFDT a fait preuve de responsabilité en s’engageant de façon décisive dans cette négociation pour inciter les 2 autres organisations syndicales habituellement non-signataires à suivre la CFDT et apposer leur signature.

Journée internationale contre les LGBT+- phobies

Journée internationale contre les LGBT+- phobies

Mai 2024 : 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐎𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞 !

Le second tour des élections au conseil d’administration pour désigner le représentant des actionnaires salariés est annulé par les juges !

Victoire pour la démocratie sociale et la CFDT !

Le Juge annule le second tour des dernières élections du représentant des actionnaires salariés au Conseil d’Administration pour pratiques inadmissibles.

PRÉAVIS DE GRÈVE : LE 22 MAI 2024

LA CFDT A ÉCRIT AU PRÉSIDENT MACRON : CETTE INJUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES DOIT ÊTRE CORRIGÉE. LA CFDT EXIGE UN RETOUR À LA TABLE DES NÉGOCIATIONS !

HANDICAP : un nouvel accord

Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.

Projet Libellule

Mars 2024 - PROJET LIBELLULE : Retour sur intervention au CSEE du 28 février 2024

Journée de la femme

Journée internationale des droits de la femme - pour de meilleurs salaires

Mise en place du CSE DOGO – Vos élus

Février 2024 - Mise en place du CSEE DOGO, présentation de vos élus

Journée de lutte contre le sexisme au travail

Journée nationale de lutte contre le sexisme au travail

Activités Sociales & Culturelles

Novembre 2023 - Activités Sociales & Culturelles - Avec la CFDT : "Je fais ce que je veux !!!"

Profession de foi : Élections CSE DO Grand Ouest Orange 2023

La CFDT engagée au quotidien à vos côtés !

Activités Sociales & Culturelles

Octobre 2023 - Activités Sociales & Culturelles - La mandature du CSE DOGO 2019-2023, un jeu de dupe?

La CFDT toujours vigilante face aux violences sexistes et sexuelles!

Septembre 2023 - La CFDT toujours vigilante face aux violences sexistes et sexuelles!

L’actu des ASC… été 2023

Été 2023 - L'actu des Activité Sociaux Culturelles sur la DOGO

L’actualité Pro-PME de la DO Grand Ouest

Juillet 2023 - L'actualité des services Pro-PME sur la DO Grand Ouest

L’actu du CSEE DO Grand Ouest… juin 2023

juil. 2023 - L'actu CSEE DOGO : UI Ouest : La fin de nos usages - ASC - Des changements au Havre ! - Bientôt plus aucun site Orange dans le Sud Loire !

L’ACTU du CSEE DO Grand Ouest

Juin 2023 - L'actu CSEE DOGO: Construction d’un nouveau site à Ploufragan (22) Activités Sociales et Culturelles Bilan annuel temps partiel 2022 Côté AD: c’est encore et encore la course à la fermeture.

En direct du CSE – retour du cabinet Syndex

Avril 2023 - En direct du CSE Le retour sans équivoque du cabinet Syndex, concernant la alarmante de l’AD.

Lead the futur » vous avez dit ??

Avril 2023 - "Lead the futur"vous avez dit? Ils nous endorment ! Les 5 premières boutiques vont essuyer les plâtres...

Orange engagé contre
le harcèlement…mais pas partout !

9 Mars 2023 - Entre l'affichage et la réalité sur la prise en compte du harcèlement chez Orange, il semble y avoir un gros décalage au sein de l'unité service clients PME Grand Ouest (A2PGO)

INTERESSEMENT / PARTICIPATION

Fév. 23 - Les résultats du groupe attestent d’une résilience et d’un retour à un bénéfice non amputé par des dépréciations massives en 2022. On aurait pu s’attendre à une nette augmentation des primes d’intéressement et de participation notamment...

NANTES Estuaire Encore des points à améliorer !

Le site NANTES Estuaire Encore des points à améliorer ! 1 an après l’emménagement sur Estuaire, une information sur le retour d’expérience a été présentée au CSEE de janvier dernier.

NEGOCIATION SALARIALE

Fév. 23 - Les deux premières séances se sont tenues dans un contexte très tendu, l’entreprise ne répondant pas aux attentes des salariés.

Bras de fer avec la Direction… Que nous réserve ATE ?

Janvier 2023 - L’absence de dialogue nous mène à une impasse! Encore une réorganisation onéreuse pour une efficacité bien incertaine. Qu’ont fait les salariés de DEF pour mériter ça ? L’Ancrage Territorial Entreprise présenté comme une simple fusion des AE est en réalité une restructuration et une réorganisation de l’ensemble des métiers avec une organisation pensée au national sans prendre en compte nos réalités terrain. Quel est l’objectif réel ? Réduire encore les coûts.

GREVE en boutique

Déc. 2022 - Les salariés sont inquiets ; ce ne sera pas la même convention collective." On souhaite qu'ils soient accompagnés ; on a tous été touchés de cette période noire de 2006-2011. "