La CFDT toujours vigilante face aux violences sexistes et sexuelles!
Septembre 2023 - La CFDT toujours vigilante face aux violences sexistes et sexuelles!
Septembre 2023 - La CFDT toujours vigilante face aux violences sexistes et sexuelles!
Juillet 2023 - L'actualité des services Pro-PME sur la DO Grand Ouest
juil. 2023 - L'actu CSEE DOGO : UI Ouest : La fin de nos usages - ASC - Des changements au Havre ! - Bientôt plus aucun site Orange dans le Sud Loire !
Juin 2023 - L'actu CSEE DOGO: Construction d’un nouveau site à Ploufragan (22) Activités Sociales et Culturelles Bilan annuel temps partiel 2022 Côté AD: c’est encore et encore la course à la fermeture.
Avril 2023 - En direct du CSE Le retour sans équivoque du cabinet Syndex, concernant la alarmante de l’AD.
Avril 2023 - "Lead the futur"vous avez dit? Ils nous endorment ! Les 5 premières boutiques vont essuyer les plâtres...
9 Mars 2023 - Entre l'affichage et la réalité sur la prise en compte du harcèlement chez Orange, il semble y avoir un gros décalage au sein de l'unité service clients PME Grand Ouest (A2PGO)
Fév. 23 - Les résultats du groupe attestent d’une résilience et d’un retour à un bénéfice non amputé par des dépréciations massives en 2022. On aurait pu s’attendre à une nette augmentation des primes d’intéressement et de participation notamment...
Le site NANTES Estuaire Encore des points à améliorer ! 1 an après l’emménagement sur Estuaire, une information sur le retour d’expérience a été présentée au CSEE de janvier dernier.
Fév. 23 - Les deux premières séances se sont tenues dans un contexte très tendu, l’entreprise ne répondant pas aux attentes des salariés.
Janvier 2023 - L’absence de dialogue nous mène à une impasse! Encore une réorganisation onéreuse pour une efficacité bien incertaine. Qu’ont fait les salariés de DEF pour mériter ça ? L’Ancrage Territorial Entreprise présenté comme une simple fusion des AE est en réalité une restructuration et une réorganisation de l’ensemble des métiers avec une organisation pensée au national sans prendre en compte nos réalités terrain. Quel est l’objectif réel ? Réduire encore les coûts.
Déc. 2022 - Les salariés sont inquiets ; ce ne sera pas la même convention collective." On souhaite qu'ils soient accompagnés ; on a tous été touchés de cette période noire de 2006-2011. "
Le 12/12/22 - Avec un taux de participation globale de 46,65%. Nous avons 18 élus : 12 pour les CAP et 6 pour les CCP. Merci pour cette belle reconnaissance et cette confiance que vous nous avez accordées.
Pas de répit pour les Agences Distributions. Après des années de fermetures de boutiques sur tout le territoire, Orange accélère et achève le réseau de distribution avec son plan stratégique 2023-2
Septembre 2022 - Égalité Professionnelle : la DO Grand Ouest toujours à la traine !! Bilan Handicap : Les années se suivent et se ressemblent... Rouen ASTROLABE... Direction Orange Avenue !