Orange disqualifiée : Augmentations salariales : 0 pointé !

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Comme un symbole, l’entreprise proposait de signer l’accord NAO 2024 le 8 mars, journée des droits de la femme, tout en divisant par 4 le budget destiné à réduire les inégalités salariales !

Comme un symbole, l’entreprise annonce des résultats excellents et augmente le montant des dividendes, alors que dans le même temps, elle diminue de manière drastique l’enveloppe allouée à la NAO et propose d’exclure la moitié des salariés de toute garantie d’au moins une mesure collective !

Comme un symbole, l’entreprise annonce une forte baisse de la participation et de l’intéressement et, toujours dans le même temps d’autres entreprises comparables proposent à leurs salariés une véritable reconnaissance du travail réalisé !

LA CFDT NE PEUT PAS CAUTIONNER QUE LES SALARIÉS SOIENT LES SEULS « OUBLIÉS » DU PARTAGE DE LA VALEUR ET SUBISSENT AINSI UNE RÉELLE BAISSE DE LEUR POUVOIR DE VIVRE !

La CFDT se réserve la possibilité de s’engager dans toute action susceptible de ramener la direction à la table des négociations et demande à rencontrer Christel Heydemann. 

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