Bilan des événements marquants de ce début d’année 2024 chez Orange
Découvrez les faits marquants de ce début d'année chez Orange. Analyse par Olivier Berducou, délégué central CFDT chez Orange :
Actualité
HANDICAP : un nouvel accord
Avril 2024 - Une négociation concernant l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap s'est déroulée entre le printemps 2023 et le 22 mars dernier.
SIGNEZ LA PÉTITION pour la réouverture des négociations salariales !
Avec l’ensemble des organisations syndicales, vous vous êtes massivement mobilisés sur toute la France, sur vos sites, sur les canaux de discussions et les Teams, pour marquer votre indignation face à un partage inégal des richesses et de la valeur créée !
JOP PARIS 2024 : La CFDT ne signe pas un accord au rabais !
648 salariés et pas un de plus ! C’est ce chiffre que les représentants de la direction souhaitent valoriser pour les Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024.
Retour sur le Conseil d’Administration d’Orange avec Vincent Gimeno
➡️ La fermeture du cuivre ➡️l'intelligence artificielle➡️ le plan de départ à SCE ➡️ nos infrastructures réseaux fixe et mobile ➡️ l'augmentation salariale ➡️ anticiper la transformation sont autant de sujets traités au Conseil d'Administration.
La lettre internationale d’avril 2024
Avril 2024 - Comité Groupe Européen - Accélération des transformations : Orange Bank, licenciements en Europe...
ORANGE BANK : RENDU D’AVIS DU CGE
Avril 2024 - Avis intermédiaire du CGE Orange sur le projet de désengagement du Groupe Orange du secteur d’activité de banque de détail en France, Espagne et Belgique.
EUROPE :
Avril 2024 - 145 suppressions d'emploi pour améliorer la marge où la démonstration de l'absurdité du pilotage par les coûts...
ORANGE BANK : un immense gâchis
Avril 2024 - Que ce soit le caprice d'un ancien inspecteur des finances devenu PDG d'Orange ou le résultat d'une réflexion stratégique, Orange s'est lancé dans le secteur bancaire en 2017.
Haut risque sur la diffusion des images des JO !
Les salariés et l’intersyndicale exigent que la direction revienne immédiatement à la table des négociations avec des propositions à la hauteur des enjeux.
Heure d’Information Intersyndicale et rassemblements
Mars 2024 - Amenez ce que vous voulez et faites du bruit pour vos salaires en physique ou en teams !
Orange disqualifiée : Augmentations salariales : 0 pointé !
Mars 2024 - La CFDT se réserve la possibilité de s’engager dans toute action susceptible de ramener la direction à la table des négociations et demande à rencontrer Christel Heydemann.
La CFDT exige un supplément d’intéressement
Mars 2024 - En attendant que certaines organisations syndicales, qui crient au loup, prennent enfin leurs responsabilités… La 𝐂𝐅𝐃𝐓 exige que la direction attribue aux salariés un supplément d’intéressement !
Orange : Salariés, les grands oubliés !
1er mars 2024 - Près de 38 millions d'euros sont par ailleurs soustraits au partage de la valeur avec une baisse incompréhensible des primes d'intéressement et de participation.
NAO : Orange pas qualifié aux JO du partage de la valeur !
Février 2024 - Les salariés sont au cœur de la création de la valeur du groupe. La CFDT n'acceptera pas qu'ils en soient exclus !
Intéressement et participation 2024
Février 2024 - La CFDT signataire de l’accord d’intéressement est donc légitime pour demander un supplément d’intéressement !
Négociation salariale 2024 chez Orange
🪙 Ce mardi 20 février 2024, la direction d’Orange a présenté ses nouvelles avancées concernant les négociations salariales annuelles.
NAO 2024
Février 2024 - L’entreprise campe sur un positionnement global bien inférieur à l’an dernier. Pour rappel, l’accord 2023 signé par la CFDT avait un taux directeur de 4,84%.
Mode opératoire pour voter par internet l’administrateur représentant les actionnaires salariés d’Orange
8 février 2024 : vous avez jusqu'au vendredi 9 février à 14h00 pour designer votre administrateur !
ORANGE est là… mais absent sur les salaires !!!
Février 2024- Lors de la deuxième séance, l'entreprise a proposé des mesures qui ne sont pas en adéquation avec une réelle reconnaissance des salariés.
Élection du représentant administrateur des actionnaires salariés
Février 2024 - Au 1er tour, grâce à votre soutien, le binôme formé par Nadia et marc est arrivé en tête en obtenant 51,1% des voix valablement exprimées.
Élection administrateur représentant les actionnaires salariés
Majoritaire avec 51,1% au 1er tour, la CFDT et l'AASGO vous remercient ! Confirmons ce résultat en votant au 2ème tour du 5 au 9 février pour notre binôme !
BILAN SALARIAL 2023
La CFDT a signé l’accord salarial 2023 et lors de la présentation du bilan, nous avons constaté de nombreux effets positifs.
Le partage de la valeur
Partout, pour tous, la CFDT s’engage et souhaite obtenir une meilleure répartition des richesses créées par les salariés d’Orange SA sur l’ensemble des négociations relatives aux rémunérations.
La lettre de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié N°33
Les enjeux de l'actionnariat salarié : agir pour vous représenter, votez pour le binôme de confiance !
La CFDT vous souhaite tous ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2024 !
Cette nouvelle année 2024 se présente avec des enjeux forts dans notre vie quotidienne autour du pouvoir de vivre, des valeurs de solidarité, d'humanisme et d'universalité.
Élection administrateur représentant les actionnaires salariés – Groupe Orange
Du 22 au 26 janvier 2024, les actionnaires salariés d’orange vont être sollicités pour désigner un binôme de candidats (titulaire/remplaçant) au poste d’administrateur représentant les salariés actionnaires au Conseil d’Administration du groupe Orange.
La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°32
Du 22 au 26 janvier 2024, les actionnaires salariés d’orange vont être sollicités pour désigner un binôme de candidats (titulaire/remplaçant) au poste d’administrateur représentant les salariés actionnaires au Conseil d’Administration du groupe Orange.
THE ELECTION TO THE BOARD OF DIRECTORS OF THE GROUP
Act to represent you, vote for the trusted duo !
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRESENTANT LES ACTIONNAIRES SALARIÉS
Traductions anglaise, espagnole, roumaine et polonaise
ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRESENTANT LES ACTIONNAIRES SALARIÉS
Elu pour quatre ans, votre administrateur représente les actionnaires salariés. Il est l’un des garants de la collégialité de travail de l’ensemble des 15 membres du conseil d’administration au service des Salariés, des Actionnaires, des clients et des fournisseurs, en faisant converger les intérêts.
Un petit clic pour une grande cause : les résultats
Vous avez été très nombreux à vous engager à nos côtés pour soutenir quatre associations membres du Pacte du Pouvoir de Vivre. Merci à vous ! Voici les résultats...
L’élection du représentant des salariés actionnaires au Conseil d’Administration d’Orange
1er tour, qui se tiendra du 22 au 26 janvier 2024
Les enjeux de l’actionnariat salarié :
Nov. 2023 - En 2024, les actionnaires salariés, anciens salariés et retraités d’Orange vont être sollicités pour d’une part renouveler les membres du conseil de surveillance du Fonds Commun de Placement Orange actions et d’autre part pour les actionnaires salariés, désigner un binôme (titulaire/remplaçant) au poste d’administrateur représentant les salariés actionnaires du groupe au sein du conseil d’administration. A l’issue de ces quatre ans, la CFDT a agi pour renforcer l’actionnariat salarié et vous représenter lors des assemblées générales d’Orange en cohérence et transparence. Cette lettre a pour objectif de vous permettre d’appréhender le panorama de l’actionnariat salarié en Europe, en France et de dresser un bilan à Orange.
Communiqué de presse N°19 : Élections professionnelles CSE chez orange
Cet excellent résultat de 29,3%, confirme à la CFDT sa position d’organisation syndicale durablement implantée chez Orange.
Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, appelle à la mobilisation pour voter !
Comme vous le savez, le 1er tour de l’élection CSE 2023 a lieu cette semaine : du lundi 13 novembre à 14H00 jusqu'à jeudi 16 novembre 17H00.
À quoi ça sert de voter lors des élections chez Orange ?
Tous les droits que vous obtiendrez durant ces 4 prochaines années et le soutien dont vous bénéficierez dépendent du bulletin que vous glisserez dans l'urne...
10 bonnes raisons de voter CFDT !
Du 13 au 16 novembre 2023, salariés de droit privé et fonctionnaires seront de nouveau appelés par vote électronique à élire leurs représentants dans les 15 CSEE (Comité Social et Économique d’Établissement). Cette élection permettra de désigner vos Représentants de Proximité (RP),
Profession de foi : Élections CSE Orange 2023
Oct. Nov. 2023 - Solidaires, engagés et déterminés, la CFDT, c’est partout et pour tous - 10 bonnes raisons de voter CFDT !
Nos principales revendications avec Olivier Berducou, DSCA CFDT
Nov. 2023 - C'est à travers notre présence terrain, au quotidien et de marqueurs forts que nous construisons nos revendications ! Votez CFDT du 13 au 16 novembre 2023
UN PETIT CLIC POUR UNE GRANDE CAUSE !
Responsable, Engagée, Solidaire, la CFDT, c’est PARTOUT ET POUR TOUS ! La CFDT orange vous propose de reverser une partie de son budget de campagne vers 4 associations partie prenante du pacte du pouvoir de vivre.
LA VIOLENCE CLIENTS AU QUOTIDIEN : QUAND LA PRÉVENTION SERA-T-ELLE EFFICACE ?
Nov. 2023 - L’« exigence émotionnelle » est l’une des six familles de risques psychosociaux. Elle renvoie aux situations de travail qui nécessitent de maîtriser ses propres émotions face à des situations de souffrance ou de détresse.
RESTAURATION CHEZ ORANGE :
Nov. 2023 - Notre retour sur les "infox" distillées par une organisation syndicale qui aime réécrire les histoires…
Responsabilité Sociale des Entreprises : l’engagement de la CFDT ne date pas d’hier
Nov.2023 - L'environnement, la qualité de vie au travail et la critique du modèle productiviste sont au menu revendicatif de la CFDT depuis les années 70.
La lettre Internationale – 2023 : les ruptures stratégique, sociale et technologique du groupe
Nov. 2023 - Cette semaine, la CFDT continue de vous proposer ses analyses des lignes conductrices qui ressortent des différents dossiers présentés dans le cadre du dialogue social à l’échelle internationale, tant au niveau du groupe (Europe et Monde) qu’au travers de la fédération syndicale internationale (Alliance UNI Global Union)
JOSÉPHINE, DU CONTRE-ESPIONNAGE À LA SOLIDARITÉ ARC-EN-CIEL
Oct. 2023 - Pour la CFDT, être solidaire, c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous, au sein des entreprises, mais aussi entre les salariés et les chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples, pour lutter contre toute forme d’exclusion, d’inégalité et de discrimination.
À quoi ça sert de voter lors des élections chez Orange ?
Nov. 2023 - Tous les droits que vous obtiendrez durant ces 4 prochaines années et le soutien dont vous bénéficierez dépendent du bulletin que vous glisserez dans l'urne...
La lettre Internationale – Égalité professionnelle, équilibre vie privée-vie professionnelle et lutte contre les discriminations
Nov. 2023 : Lors de la rencontre en septembre avec la direction, les partenaires de l’alliance Uni Orange ont pu apprécier le déploiement effectif de l’accord mondial Orange égalité professionnelle femmes-hommes signe en 2019.
La lettre Internationale – Les ruptures sociales
Nov. 2023 : L’évolution du marché espagnol, celui du marché Entreprise ainsi que la remise en cause des stratégies de diversification notamment pour Orange Bank ont donné lieu à des explications de la direction souvent paradoxales, voire incohérentes au sein des instances adhoc (Comité Groupe Européen, Comité Groupe Monde, CSEE SCE et d’Orange Bank).
STRESS ET FATIGUE
Nov. 2023 - Les salariés ont besoin de sens, de reconnaissance et de ressources pour être en mesure de travailler sans stress et sans fatigue.
