28 mai 2025 - Confronté à une situation exceptionnelle, le conseil de surveillance prend acte du retrait de la résolution n°5 lors de l’AG d’orange en date du 21 mai 2025 et le déplore. Cette décision fait suite à l’ordonnance en référé du Tribunal des Activités Économiques de Nanterre, qui a été saisi le 19 mai dernier par « la CFE-CGC Orange et monsieur Thierry Chatelier ».
France Telecom : le verdict en faveur des victimes est confirmé.
21 mai 2024 - Les salaires, les inquiétudes sur l'avenir et les conditions de travail : le retour d'un triste passé. L'absence du dialogue social fait peser un risque sur la diffusion des images du JO
Les salariés et l’intersyndicale exigent que la direction revienne immédiatement à la table des négociations avec des propositions à la hauteur des enjeux.
1er mars 2024 - Près de 38 millions d'euros sont par ailleurs soustraits au partage de la valeur avec une baisse incompréhensible des primes d'intéressement et de participation.
Cet excellent résultat de 29,3%, confirme à la CFDT sa position d’organisation syndicale durablement implantée chez Orange.
En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail.
Encore 700 emplois sacrifiés ! A qui le tour ? La CFDT ne peut accepter que ces salariés d'Orange Bank perdent leur emploi.
La F3C CFDT ne signe pas la Rupture Conventionnelle Collective qui prévoit la suppression de 670 emplois !
Le Groupe Orange va annoncer cette semaine la destruction de près de 670 emplois en France dans sa branche du marché entreprises, Orange Business, alors même que celle-ci est largement bénéficiaire.
Dans un contexte d’accélération des réorganisations qui bouleversent profondément l’entreprise, les salariés du Groupe attendaient beaucoup de cette annonce pour se projeter dans l’avenir.
La CFDT s’oppose à toute stratégie directe ou indirecte de filialisation dès lors qu’elle repose sur une stratégie purement économique et moins disante socialement pour les personnels concernés.
Paris, le 3 octobre 2022 - La cour d’appel de Paris confirme le harcèlement moral institutionnel et la culpabilité des ex-dirigeants de France Télécom
Crise sociale chez France Télécom : procès en appel des anciens dirigeants La CFDT souhaite confirmation, réparation et prévention ! Le procès en appel se tiendra du 11 mai au 1er juillet 2022 à la Cour d’appel de Paris.
Transferts forcés de SCE. La F3C CFDT attaque l'entreprise en justice.
Dans un secteur concurrentiel exarcerbé et dans un contexte de crise invitant à des transformations majeures, Orange doit relever des défis stratégiques pour rester un opérateur numérique de confiance.
Crise sociale chez France Télécom : ouverture du procès en appel
