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Raison d’être ou être avec raison

Autour des questions d’environnement, de gouvernance, de responsabilité sociale, la CFDT questionne la place d’un dialogue social à renouveler dans la stratégie de l’entreprise.

#INTERNATIONNAL

Le Groupe Orange voit la répartition géographique de ses effectifs évoluer vers une répartition 50/50 à moyen terme entre la France et les autres pays. Il est important d’accompagner cette tendance, au travers des Comités Europe et Monde, et par un dialogue interculturel fort avec nos collègues des différentes filiales du Groupe. C’est ce que la CFDT fait dans les instances et au sein de l’Alliance UNI Orange. Il nous a semblé important de vous proposer un rapide tour d’horizon des travaux réalisés, ayant toujours à cœur les avancées sociales #PartoutPourTous

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