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FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate

Flash Info Fonctions Corporate novembre 2024 - Activités sociales et culturelles,- Information sur le projet d'évolution de la direction Achats et Supply Chain Groupe - Présentation de la feuille de route DCSRH 2024-2025 (suite du CSE du mois de septembre)-Consultation sur le projet d'aménagement des espaces de travail à New Blagnac -Information Bloc 1 volet 2 Projet GEPP Prospective 2024-2026-Information Bloc 1 volet 2 Conséquences des orientations pour la formation et le développement des compétences 2025 - Information Bloc 3 sur le plan de développement des compétences

Négociations TPS – TPA – Mobilité

Nov.- 2024 - La CFDT réclamait qu’un nouveau dispositif de fin de carrière type « TPS » soit inclus dans l’accord. Sa demande a été entendue !

CNPS* : la CFDT OBTIENT UNE PREMIÈRE VICTOIRE

Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.

FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate

Octobre 2024 - Activités sociales et culturelles,- Information sur le projet d'évolution de l'organisation de la DRHG suite au recueil d'avis du CSEC- Bilan HSVT Groupe en France 2023-Information sur le projet d'évolution du département des programmes de sécurité (SPD) de la Direction Sécurité Groupe (DSEC-Consultation sur les documents uniques d'évaluation des risques professionnels- Information sur l'évolution de rattachement de l'équipe filière Finance et Performance- Présentation du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) Fonctions Corporate

FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate/ Egalité professionnelle

Octobre 2024 - Egalité professionnelle-Pourquoi le recrutement des femmes reste-il cantonné à des emplois précaires ?- Promotions : un déclin alarmant !-Les formations et le développement professionnel ? Quasi inexistants !

FLASH INFO /ASC Fonctions Corporate

Oct. 2024 - FLASH INFO/ ASC : Prestation de chèques cadeaux de fin d’année pour les grands et les petits

FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate

Aout 2024 - Activités sociales et culturelles, Bloc 3 : rapport 2023 sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes - sur l’emploi des personnes en situation de handicap - Bilan des projets OMEA : point sur la commission de suivi concernant l’évolution de la localisation des postes à Casablanca et point sur la nouvelle organisation de la direction Finance et Développement Corporate :

FLASH INFO /CSEE du 10 juillet 2024

Juillet 2024 - Activités sociales et culturelles, bilan HSCT 2023, organisation direction relation des actionnaires, réaménagement des espaces de travail Orange Gardens

Mise en place du CSE DOGO – Vos élus

Février 2024 - Mise en place du CSEE DOGO, présentation de vos élus

À quoi ça sert de voter lors des élections chez Orange ?

Tous les droits que vous obtiendrez durant ces 4 prochaines années et le soutien dont vous bénéficierez dépendent du bulletin que vous glisserez dans l'urne...

Elections CSE des 13 au 16 novembre 2023 :

Novembre 2023 - Elections CSE Fonctions Corporate

HEURE D’INFORMATION CFDT : LA RETRAITE PROGRESSIVE

novembre 2023 - La retraite progressive

Prochaine HIS CFDT Orange France Siège

Nouvelles sessions : Mardi 16 Mai de 11h à 12h Mardi 16 Mai de 14h à 15h

Retrouver toute l’actualité sur la formation professionnelle

Pour chaque niveau d’implication à la CFDT dans votre entreprise, ou dans votre établissement, nous vous accompagnons en mettant à votre disposition des formations répondant à vos besoins.

PRESTATIONS ASC FSF 2023

janv 2023 - les ASC au CSEE Fonctions Support Finance

Raison d’être ou être avec raison

Autour des questions d’environnement, de gouvernance, de responsabilité sociale, la CFDT questionne la place d’un dialogue social à renouveler dans la stratégie de l’entreprise.

#INTERNATIONNAL

Le Groupe Orange voit la répartition géographique de ses effectifs évoluer vers une répartition 50/50 à moyen terme entre la France et les autres pays. Il est important d’accompagner cette tendance, au travers des Comités Europe et Monde, et par un dialogue interculturel fort avec nos collègues des différentes filiales du Groupe. C’est ce que la CFDT fait dans les instances et au sein de l’Alliance UNI Orange. Il nous a semblé important de vous proposer un rapide tour d’horizon des travaux réalisés, ayant toujours à cœur les avancées sociales #PartoutPourTous

Restauration chez Orange : un arrêt du 19 mai 2022 confirme la validité de l’accord signé par 4 organisations syndicales

Le juge rappelle qu'un accord ne peut être annulé que pour des motifs précis : déroulement irrégulier de la procédure de négociation, défaut de qualité des parties à la négociation et non respect des conditions de forme de l'accord collectif. Or, il précise " Tel n'est pas le cas ici".

Le point sur la Restauration à Orange : où en sommes nous ?

Dans le cadre de l’épidémie de la Covid-19 et du télétravail à titre préventif, le Comité National Restauration regroupant 12 des 14 CSEE d’Orange a validé le subventionnement des repas de plus de 50.000 salariés