L’ECHO DU CSE 10 DO Grand Sud Est
Septembre 2025- L'écho du CSE-10 - Septembre2025 -L'ECHO DU CSE #10- Entre filialisation , déménagements , GEPP Boutiques et USC
Non classé
DIRECTION ENTREPRISE – SEPTEMBRE 2025
direction Entreprise Septembre 2025 : De l’AE à la DE : rien n’a changé ! La charge de travail et la charge mentale continuent de s’alourdir, inexorablement !
Retour du CSEE DOGO – SEPTEMBRE 2025
Après une avalanche ininterrompue de projets immobiliers, notre direction s’attaque aujourd’hui au site de St Jacques De La Lande. En effet, une partie des salariés résidant actuellement sur le site de St Jacques vont rejoindre pour partie un nouveau site sur Chantepie (rue Bignon), quant aux autres ils vont venir grossir les rangs de ceux qui se pressent, voire se massent déjà sur Orange Avenue.
Billet Congé Annuel SNCF
Juillet 2025-billet congé annuel Quelles sont les réductions proposées ? peut en profitez ?-Quels trajets sont éligibles ?-Comment obtenir votre Billet Congés Annuel ?
Incivilités en UCI : STOP ça suffit !
Lors de l’instance Santé-Sécurité et conditions de travail de l’UCI Normandie Centre du 26 mai la CFDT a de nouveau alerté sur un sujet trop souvent sous-estimé : les incivilités subies par les salariés. Sur le terrain, la réalité est sans appel : menaces, pressions, agressions verbales, parfois physiques.
Boutique Orange Mai 2025 : Projet Libellule ou Mante Religieuse ?
Boutique Orange : Projet Libellule ou Mante Religieuse ? Encore 2 boutiques sacrifiées sur l’autel de la « stratégie » à l’Agence Distribution Grand Ouest (ex-AD Ouest) : Guingamp et Angers Grand Maine.
Permanence Teams – Janvier à mars 2025
Vos élus Cfdt vous proposent une permanence syndicale* pour vous apporter conseil et répondre à toutes vos questions
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
Flash Info Fonctions Corporate novembre 2024 - Activités sociales et culturelles,- Information sur le projet d'évolution de la direction Achats et Supply Chain Groupe - Présentation de la feuille de route DCSRH 2024-2025 (suite du CSE du mois de septembre)-Consultation sur le projet d'aménagement des espaces de travail à New Blagnac -Information Bloc 1 volet 2 Projet GEPP Prospective 2024-2026-Information Bloc 1 volet 2 Conséquences des orientations pour la formation et le développement des compétences 2025 - Information Bloc 3 sur le plan de développement des compétences
Négociations TPS – TPA – Mobilité
Nov.- 2024 - La CFDT réclamait qu’un nouveau dispositif de fin de carrière type « TPS » soit inclus dans l’accord. Sa demande a été entendue !
CNPS* : la CFDT OBTIENT UNE PREMIÈRE VICTOIRE
Oct. 2024 - Alors que la situation sociale de l'entreprise pose des questions évidentes de santé au travail, la CFDT obtient une victoire majeure.
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
Octobre 2024 - Activités sociales et culturelles,- Information sur le projet d'évolution de l'organisation de la DRHG suite au recueil d'avis du CSEC- Bilan HSVT Groupe en France 2023-Information sur le projet d'évolution du département des programmes de sécurité (SPD) de la Direction Sécurité Groupe (DSEC-Consultation sur les documents uniques d'évaluation des risques professionnels- Information sur l'évolution de rattachement de l'équipe filière Finance et Performance- Présentation du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) Fonctions Corporate
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate/ Egalité professionnelle
Octobre 2024 - Egalité professionnelle-Pourquoi le recrutement des femmes reste-il cantonné à des emplois précaires ?- Promotions : un déclin alarmant !-Les formations et le développement professionnel ? Quasi inexistants !
FLASH INFO /ASC Fonctions Corporate
Oct. 2024 - FLASH INFO/ ASC : Prestation de chèques cadeaux de fin d’année pour les grands et les petits
FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate
Aout 2024 - Activités sociales et culturelles, Bloc 3 : rapport 2023 sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes - sur l’emploi des personnes en situation de handicap - Bilan des projets OMEA : point sur la commission de suivi concernant l’évolution de la localisation des postes à Casablanca et point sur la nouvelle organisation de la direction Finance et Développement Corporate :
FLASH INFO /CSEE du 10 juillet 2024
Juillet 2024 - Activités sociales et culturelles, bilan HSCT 2023, organisation direction relation des actionnaires, réaménagement des espaces de travail Orange Gardens
Mise en place du CSE DOGO – Vos élus
Février 2024 - Mise en place du CSEE DOGO, présentation de vos élus
À quoi ça sert de voter lors des élections chez Orange ?
Tous les droits que vous obtiendrez durant ces 4 prochaines années et le soutien dont vous bénéficierez dépendent du bulletin que vous glisserez dans l'urne...
Elections CSE des 13 au 16 novembre 2023 :
Novembre 2023 - Elections CSE Fonctions Corporate
HEURE D’INFORMATION CFDT : LA RETRAITE PROGRESSIVE
novembre 2023 - La retraite progressive
Prochaine HIS CFDT Orange France Siège
Nouvelles sessions : Mardi 16 Mai de 11h à 12h Mardi 16 Mai de 14h à 15h
Retrouver toute l’actualité sur la formation professionnelle
Pour chaque niveau d’implication à la CFDT dans votre entreprise, ou dans votre établissement, nous vous accompagnons en mettant à votre disposition des formations répondant à vos besoins.
PRESTATIONS ASC FSF 2023
janv 2023 - les ASC au CSEE Fonctions Support Finance
Raison d’être ou être avec raison
Autour des questions d’environnement, de gouvernance, de responsabilité sociale, la CFDT questionne la place d’un dialogue social à renouveler dans la stratégie de l’entreprise.
Restauration chez Orange : un arrêt du 19 mai 2022 confirme la validité de l’accord signé par 4 organisations syndicales
Le juge rappelle qu'un accord ne peut être annulé que pour des motifs précis : déroulement irrégulier de la procédure de négociation, défaut de qualité des parties à la négociation et non respect des conditions de forme de l'accord collectif. Or, il précise " Tel n'est pas le cas ici".
Le point sur la Restauration à Orange : où en sommes nous ?
Dans le cadre de l’épidémie de la Covid-19 et du télétravail à titre préventif, le Comité National Restauration regroupant 12 des 14 CSEE d’Orange a validé le subventionnement des repas de plus de 50.000 salariés
