NEWLANNION : quel dialogue social ?
Septembre 2025 - Tandis que le projet immobilier newLannion avance, le dialogue social reste à la traîne...
Innovation
Bilan Formation & Politique Innovation
Septembre 2025 - Les mois de juin et juillet ont été marqués par deux temps forts du dialogue social au sein d’Orange Innovation : la présentation du bilan formation 2024 et la consultation sur la politique Innovation pour 2025. Ces deux sujets, au cœur de la transformation de notre entreprise, ont fait l’objet d’analyses approfondies par vos représentants CFDT, en s’appuyant sur les travaux rigoureux de la commission Emploi-Formation du CSEE Innovation et de la commission Innovation du CSEC.
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #3 À LA DEMANDE DE LA CFDT, LA DIRECTION INTÉGRE UN CHAPITRE SUR L’IA DANS L’ACCORD
Sept 2025 -NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #3 À LA DEMANDE DE LA CFDT, LA DIRECTION INTÉGRE UN CHAPITRE SUR L’IA DANS L’ACCORD - L’Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines (IA-RH) est l’ensemble des technologies d’IA utilisées pour automatiser, assister ou améliorer les processus de gestion des ressources dites « humaines » en entreprise.
CSEE Innovation : Évolutions ASC & Restauration
Septembre 2025 - Découvrez les avancées signifiantes portées par vos représentants CFDT au CSEE Innovation, autour de deux axes essentiels : les Activités Sociales et Culturelles et la restauration. Au menu, l’ARS ouverte à tous et un barème adapté pour l’ARS Études Supérieures, des mesures exceptionnelles pour Noël, une gestion plus équitable du Compte Familial, la vente de la résidence de Trébeurden et la poursuite du soutien à la médiathèque selon les priorités budgétaires, ainsi que des investissements ambitieux dans la restauration d’Orange Gardens pour accompagner l’arrivée de 1 500 nouveaux collègues, avec un budget additionnel et un dispositif de suivi de fréquentation.
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #10 UN RÉSEAU TECHNIQUE AU TOP ! UN RÉSEAU HUMAIN EN SOUFFRANCE…
Sept 25 - Chez Orange, on ne plaisante pas avec les réseaux : fibre, 5G, data centers, tout est optimisé pour garantir un débit maximal. Mais quand il s’agit du réseau humain...
Archives : Déménagement vers Orange Gardens
1er septembre 2025 - Plongée dans les tenants et aboutissants d'un énième projet immobilier : cette fois, celui de PARIS ARCHIVES. La CFDT a passé au crible les points d'achoppement, identifié de nombreux axes d'amélioration et formule ses recommandations.
Belfort : Déménagement vers Sophie Germain
14 août 2025 - Plongée dans les tenants et aboutissants d'un énième projet immobilier : cette fois, celui de BELFORT. La CFDT a passé au crible les points d'achoppement, identifié de nombreux axes d'amélioration et formule ses recommandations.
Caen : regroupement sur le site de Venoix
12 août 2025 - Plongée dans les tenants et aboutissants d'un énième projet immobilier : cette fois, celui de CAEN. La CFDT a passé au crible les points d'achoppement, identifié de nombreux axes d'amélioration et formule ses recommandations.
Direction « Product Management » : Questions & Réponses
Août 2025 - La direction d’Orange Innovation a engagé une transformation majeure avec la création de la direction « Product Management ». Cette réorganisation, d’abord présentée au CSEE du 25 juin 2025 puis à nouveau le 10 juillet 2025, vise à unifier et simplifier la gestion des produits, à renforcer la transversalité et à mieux répondre aux attentes des Pays et « Business Units ». Vous trouverez ci-dessous une synthèse des principales questions posées par vos représentants CFDT, les réponses apportées par la direction, ainsi que notre analyse critique de celles-ci.
Direction « Product Management » : Analyse du projet présenté en CSEE
Juillet 2025 - La direction a présenté au CSEE son projet de création d’une Direction Product Management, marquant le lancement d’une réorganisation majeure visant à unifier les équipes « Marketing & Design », « Innovations Stratégiques » et « Strat-Ops » autour d’une feuille de route produit simplifiée et priorisée. Portée par le Chief Product Officer Frédéric Le Mounier, cette transformation concernera environ 500 collaborateurs et s’inscrit dans un calendrier structuré, avec une phase d’information, un CSEE extraordinaire le 21 juillet, puis une consultation en octobre, pour une mise en place prévue début novembre. Alors que la vision stratégique a été exposée, plusieurs questions importantes restent à clarifier pour les salariés : retrouvez l’analyse complète de la CFDT.
La LETTRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION N°4 LEAD THE FUTURE ET APRÈS ?
Juin 2025 - La LETTRE DU CA N°4 - LEAD THE FUTURE ET APRÈS ? - Alors que le plan stratégique Lead The Future touche à sa fin et séduit les marchés, les retours en interne révèlent une perception plus nuancée de sa mise en œuvre au quotidien
LA LETTRE RÉFLEXION & STRATÉGIE – SOUVERAINETÉ NUMÉRIQUE CHEZ ORANGE
Juin 2025 - Pour la CFDT, la première étape clef comme dans tout type de problématique systémique, consiste en la définition d’un cadre reconnu et accepté de tous.
La lettre RSE N°7 – La transition écologique : un impératif syndical et social !
Juin 2025 - La transition écologique n’est pas une option au regard de l’ampleur des impacts des activités humaines sur l’environnement au sens large.
La CFDT propose une nouvelle dynamique culturelle
Alors que la médiathèque d'Orange Gardens peine à trouver son public, la CFDT prend acte de ce désintérêt et propose de réaffecter les budgets conséquents qui lui sont consacrés vers une nouvelle offre plus équitable et plus juste, au service de tous.
Meylan 2 : vigilance sur les conditions de travail et l’avenir du site
Le projet Meylan 2, présenté au CSEE Innovation les 21 et 22 mai 2025, vise à regrouper les équipes d'Orange Innovation, de la DTSI et d'OBS au sein des ailes A et B du bâtiment Orange 3 Massifs, libérant ainsi l'aile C. Si l'arrivée d'OBS est perçue positivement, la CFDT exprime de fortes inquiétudes quant à la méthode et au fond du projet. Retrouvez notre analyse...
Emploi et stratégie à Orange Innovation : la CFDT réclame clarté et cohérence
Le CSEE Innovation d'Orange des 21 et 22 mai 2025 a été l'occasion pour vos représentants CFDT d'analyser en profondeur les informations et les orientations présentées par la direction. Ce travail, mené à la lumière des documents fournis, du rapport de la commission Emploi-Formation, et des propos tenus par la direction en séance, met en évidence des contradictions et suscite de vives inquiétudes.
Transformation d’Orange Innovation : des inquiétudes et des attentes
Lors du CSEE Innovation des 21 et 22 mai 2025, M. Le Mounier, en mission en tant que CPO par intérim, a présenté un bilan des « Value Streams » et la réflexion en cours sur l'évolution de la gestion des produits chez Orange Innovation. Découvrez l'analyse de vos représentants CFDT au CSEE Innovation qui met en lumière les points positifs et les points de vigilance soulevés.
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE D’ORANGE 2025 VOTE REPORTÉ !
Mai 25 - Assemblée Générale d'Orange 2025 représentant des salariés actionnaires du conseil d'administration : vote reporté ! - Les salariés actionnaires, pourtant 2ème actionnaire derrière l’état, devront encore patienter avant...
Value Streams : 1 an après
Lors de la séance des 21-22 mai 2025 du CSE Innovation, un bilan sur les Value Streams a été présenté et discuté. Si, pour les élus CFDT, leur analyse et les remontées du terrain révèlent des points de satisfaction, des préoccupations persistent.
La lettre de l’épargne N°43 : ACTIONNAIRES SALARIÉS ET RETRAITÉS D’ORANGE, EXERCEZ VOS DROITS LORS DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE !
Mai 25- LEA N°43 - En détenant des parts ou actions d’une entreprise, vous possédez un droit d’intervention en votant sur les résolutions proposées par le Conseil d’Administration lors de l’Assemblée Générale des actionnaires.
COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : Des conditions de travail sous tension…
Avril 2025 - CNPS : Des conditions de travail sous tension... - Une enquête 2024 alarmante sur les conditions de travail chez Orange SA, marquée par un stress croissant et une intensification des tâches.
La lettre de l’épargne N°42 : réalité d’une épargne durable au regard des évolutions réglementaires !
Avril 2025 - Engagée dans une épargne durable, grâce à la labellisation des fonds ISR ou CIES du PEG et du PERCOL, la CFDT chez Orange se doit de vous faire un retour sur ses ambitions avec un éclairage sur le fonds DYNAMIS par Arnaud Vilain, président de ce conseil de surveillance.
Sur Voice UP et son impact sur la rémunération : demande formelle en CSE
10 avril 2025 - Sur Voice Up et la PVM, notre demande formelle d'éclaircissement
Prise de parole CFDT sur le rapport des médecins au travail en CSE Innovation
8 avril 2025 - Sur le rapport des médecins au travail en CSE Innovation : une nette dégradation par rapport à l'année dernière pourtant déjà alarmante.
Déclaration préalable en CSE : Merci à nos électeurs
8 avril 2025 - Déclaration préalable en CSE concernant notre victoire aux élections
CSEE : Un bureau opérationnel et un budget généreux pour les salariés d’Innovation !
Mars 2025 - Vos représentants CFDT Innovation sont heureux de vous annoncer d'excellentes nouvelles concernant le fonctionnement du CSEE et les avantages dont vous pourrez bénéficier dès à présent.
(NAO) NÉGOCIATION SALARIALE 2025
Mars 2025 - NÉGOCIATION SALARIALE NAO 2025 - La CFDT signe l'accord : découvrez les points clés et ce que permet la signature !
Élection de l’Administrateur représentant les Salariés Actionnaires (ASA) La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°41
Mars 25 - Élection de l’Administrateur représentant les Salariés Actionnaires (ASA),une charte éthique, comme juge de paix, à vous de voter...
COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : L’AVIS DES SALARIÉS DOIT ÊTRE PRIS EN COMPTE !
CNPS - Fév. 25 - Record de participation pour l’enquête Stress & Conditions de Travail, mais des alertes sur l’écoute et les réorganisations.
Budget 2025 enfin voté, avec sa grille de QF (cf. en bas)… Mais encore un coup de théâtre !
17 fév. 2025 - Grâce à la ténacité de vos élus CFDT, et après d’innombrables péripéties, le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) 2025 a enfin été voté le 13 février. Mais tout n'est pas rose pour autant, voici pourquoi.
Prise de parole à l’attention du Directeur Exécutif en charge de l’innovation, en CSE du 12 février 2025
12 février 2025 - Les élus CFDT interpellent le directeur exécutif en charge de l'innovation sur les 5 thématiques principales reflétant les préoccupations des collègues.
Stratégie d’investissement : la lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié N°40
Fév. 2025 - Stratégie d'investissement - C’est le moment de vous intéresser à vos actifs pour vos placements futurs dans le cadre du PEG et du PERCOL…
Newsletter International – N°1/Janvier 2025
Retrouvez l'actualité d'Orange à l'international avec vos représentants du Comité Groupe Européen, Comité Groupe Monde et Alliance UNI
Blocage irresponsable du budget 2025, votre CSEE paralysé !
Janv. 2025 - Les conditions ne sont plus réunies pour permettre un fonctionnement du CSEE à la hauteur de vos attentes. En conséquence, la CFDT quitte les fonctions de Secrétaire, Trésorier, et Président de la commission ASC. Explications.
Joyeuses fêtes !
Toute l'équipe CFDT d'Orange Innovation vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année. A très vite!
Retour sur le vote du Budget de fonctionnement (dit « AEP’) au CSE de Novembre
Vote du budget de fonctionnement en novembre par toutes les OS sauf une, et qui sanctuarise les montants dédiés aux expertises pour la défense des salariés. Une victoire CFDT de la rigueur et de la responsabilité.
New Blagnac, ça tasse ou ça casse ?
Nouveau projet immobilier, cette fois à Blagnac, impactant 900 salariés. Un rendu d'expertise éclairant et qui met en lumière de nombreux points d'achoppement. Vos représentants CFDT ont posé leurs exigences.
ENQUÊTE DU COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS
Déc. 24 - Comité national de prévention du stress chez Orange Un moment clé pour vous permettre de vous exprimer sur vos conditions de travail.
NÉGOCIATION GEPP* : UNE 6ÈME SÉANCE PAUVRE EN AVANCÉES
DEC 24 - NÉGOCIATION GEPP : Une 6ème séance pauvre en avancées, Orange est en pleine transformation : la CFDT exige une prise en compte…
MERC! – Élection Conseil de Surveillance 2024
Nov. 2024 - Merc! - La CFDT enregistre la plus forte progression depuis la dernière élection du conseil de surveillance FCPE Orange Actions et gagne 1 siège supplémentaire.
Élection des membres du Conseil de Surveillance FCPE Orange Actions
Du 19 au 21 novembre 2024, vous allez être de nouveau sollicités pour voter en votre qualité de porteurs de part du capital d’Orange du Fonds Commun de Placement d’Entreprise - Orange Actions.
La lettre du Conseil d’Administration : déploiement de l’IA chez Orange
Déploiement de l’IA chez Orange : doit-on en avoir peur ? La Commission de l’IA a référencé un certain nombre de risques et d’opportunités concernant la mise en œuvre et le déploiement de l’IA dans les entreprises.
LANNION : SUR LE PROJET DE PRISES À BAIL
24 octobre 2024 - En séance de CSE ce jour, un point d'étape important sur le sujet de la prise à bail du site de Lannion lors de la séance d'information sur ce sujet.
GOUVERNANCE ET STRATÉGIE : L’IMPORTANCE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE * ET DE SA PRÉSIDENCE POUR LES SALARIÉS ACTIONNAIRES
Le Conseil de Surveillance a besoin de membres compétents et fédérateurs. Sa Présidence a besoin d’une personnalité qui sache rassembler, dialoguer, faire preuve d’efficacité, de persuasion et non pas de violence ou de provocations en tout genre…
Viaccess-Orca : déclaration unanime des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT , Fo Com et SUD
10 octobre 2024 - Les Organisations Syndicales s'indignent contre le projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) de la filiale Viaccess-Orca, entité rattachée à Orange Innovation / IT&S.
COMITE NATIONAL DE PREVENTION DU STRESS : UNE DIRECTION BRUTALE, TIMOREE ET IRRESPONSABLE
Octobre 2024 - Le 17 septembre dernier, la Direction a partagé avec les salariés du Groupe les trois nouvelles valeurs piliers de la culture Orange.
Intégration d’Orange Content : Déclaration, analyse et recommandations CFDT
30 sept. 2024 - La Direction présentait en CSE son projet de rattachement d'Orange Content à Innovation. Orange Content regroupe 74 CDI, tous localisés sur le site Orange Gardens à Châtillon. Voici la déclaration, l'analyse et les recommandations CFDT.
Qui est la patronne d’Orange ?
Qui est la patronne d'Orange ? - Le mardi 17 septembre, la Directrice Générale, Mme Christel Heydemann annonçait en visioconférence aux salariés du Groupe : « Il n’y a pas de plan [de départs] caché ».
La lettre de l’épargne et de l’actionnariat salarié #N°37 : Bilan
Septembre 2024 : au terme de cette mandature 2021-2024, ce bilan vous présente un retour sur vos droits de vote et d’intervention que vous nous avez confié en votant pour les membres CFDT du conseil de surveillance.
À la CFDT, on réfléchit avant d’agir
16 septembre 2024 - Comment les élus CFDT s'impliquent-ils dans les différentes instances ? Explications et mise au point.
