Janv. 26 - (NAO) Négociation salariale 2026 #1 - Les réorganisations sont le théâtre d’une guerre des chefs coûteuse pour les salariés - La stratégie économique de la direction pose des questions de cohérence qui font penser aux salariés qu’ils sont…
Jan. 26 - Le complément futé 10 : découvre tout sur Anoo Services, ses prochaines mises à jour et toutes les fonctionnalités disponibles sur le nouveau portail RH, accessible sur smartphone et tablette pro.
Jan. 26 - Découvre dans ce numéro tous les indispensables Futé quand tu es en arrêt maladie, en cas de contrôle, et pour la visite de reprise
Janv. 26 - Lors du CSEC du 15 janvier 2026, la CFDT a rappelé point par point les incidents sur le site de Marseille Saint-Mauront : agressions pour vol depuis 2019, fusillades en octobre et novembre 2025, impacts de balles dans les bâtiments début janvier 2026.
Janv. 26 -Le collectif CFDT de la DOGSO vous souhaite les meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2026.
Janvier 2026 - En ce début d'année 2026, des discussions et échanges concernant la stratégie vont s’engager au sein du Conseil d'Administration du groupe Orange ; des débats stratégiques décisifs qui définiront l'avenir de notre entreprise pour les prochaines années.
OCT. 25 – DUERP, ouverture de la nouvelle boutique Montpellier Triangle, Informations Trimestrielles d’Activité de la DOGSO… Toute l’actu du CSE d’octobre est à retrouver dans cet article !
NOV. 25 - BILAN S1 : UN CONSTAT AMER ! - Le premier semestre 2025 reste très difficile pour la Direction Entreprise d’Orange. La Prise d’Ordre a connu…
Nov 25 – La CFDT signe l’accord sur l’égalité professionnelle, l’équilibre vie privée - vie professionnelle et sur la lutte contre les discriminations, portant sur la période 2025-2027. Pourquoi ?
Nov. 25 - Immobilier & bureaux d’études : vigilance sur les filières - L’entreprise a créé un nouveau métier : Technico-commercial immobilier neuf (TCIN), qui concerne des postes de niveau…
Nov. 25 - Direction Entreprises : le moteur tourne… mais la satisfaction des salariés chute ! - Sous pression, les équipes de la Direction Entreprises tiennent bon, mais la reconnaissance s’effrite.
Nov 25 – La CFDT, preuves à l'appui, obtient pour les ACO un budget de correction des écarts salariaux - Depuis 2022, la Direction refusait de reconnaître qu’il existait encore des écarts de salaires entre les femmes et les hommes à Orange, qu’il était nécessaire de corriger.
Nov 25 – Depuis 2022, la Direction refusait de reconnaître qu’il existait encore des écarts de salaires entre les femmes et les hommes à Orange qu’il était nécessaire de corriger.
Nov 25 – La CFDT revendiquait un temps partiel annualisé « vacances scolaires ». Pour une meilleure articulation vie privée / vie professionnelle… - La direction a accepté de prendre en charge à 100%...
Nov. 25 - Entre démocratie sociale et démocratie actionnariale, une nécessaire cohérence… – Encore une élection ! De quoi s’agit-il ? Des éclaircissements s’imposent…
Nov. 25 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #5 Plutôt que de vouloir changer les mentalités, il faut changer les processus de décision - Nos intuitions en matière de mixité hommes-femmes sont souvent trompeuses. Certaines actions bien intentionnées produisent peu d’effet. Pour la CFDT, il faut...
Oct. 25 - FIRO : LA BRIGADE DU RÉSEAU OPTIQUE ! - FIRO, l’entreprise a présenté la mise en place d’équipes Forces d’intervention rapides Orange dédié BLO sur les site...
Oct 25 - Nouvelle PVC : Plus d’effort, moins de rémunération ! - Comme si cela n’était déjà pas assez difficile, on apprenait en juin l’existence de sous-OPC ...
SEPT. 25 – Les news du cse dogso #17 : Nouveaux transfert de boutique vers Orange Store, échanges au sujet de l'handicap et nouveau préventeur, toutes l'actu du CSE de septembre et dans cette article
Oct 25 -Enquête « Stress et conditions de travail » #12 des « Héros du réseau » indispensables ! Les métiers de l'intervention en détresse... - L’enquête CNPS 2024 est éclairante : dans les Unités Clients et Industrielles (UCI), les salariés sont engagés mais...
Oct. 25 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #4 - La CFDT propose à la Direction une rédaction du chapitre sur l’IA prévu dans l’accord. - La CFDT a rédigé le projet de texte suivant...
Oct. 25 - ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #11 - Les résultats de l’enquête CNPS 2024 sont sans appel : dans les Unités de Services Clients (USC), la fatigue gagne du terrain, la reconnaissance…
Sept. 25 - LA LETTRE DE L’ÉPARGNE ET DE L’ACTIONNARIAT N°44 - Et si ta rentrée rimait avec de nouvelles perspectives ? La CFDT t’accompagne pour booster ton épargne salariale : partage de la valeur, optimisation de tes actifs et webinaires à venir dans la LEA N°44.
Sept 25 - Vos élus vous informent 9 A2P GSO - Retour sur les nouveautés métiers, l’accompagnement des nouveaux arrivants et le suivi des ventes, mais aussi nos inquiétudes face à la baisse des effectifs et à la reconnaissance RH.
AOÛT 2025 – CSE DOGSO #16 : L’emploi et la restauration au cœur des débats ! Découvrez les points marquants et les engagements portés par vos élus CFDT.
Sept 25 - la CFDT signe l'accord santé prévoyance 2025 chez Orange - Grâce à la CFDT, les salariés bénéficieront dès le 1er janvier 2026 d’améliorations majeures. Découvre les nouveautés dans cette article.
Sept 2025 - L’Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines (IA-RH) est l’ensemble des technologies d’IA utilisées pour...
Sept 25 - Chez Orange, on ne plaisante pas avec les réseaux : fibre, 5G, data centers, tout est optimisé pour garantir un débit maximal. Mais quand il s’agit du réseau humain...
Août 25- Les Mathilde's 7 AVANTAGES EN NATURE, LES ESSENTIELS ! -Logement, véhicule de fonction, repas, matériel pro ou réductions : ce mois-ci, les Mathilde’s t’aident à faire la différence entre les vrais avantages en nature et les autres dispositifs. On t’explique comment ces avantages doivent figurer sur ton contrat ou ta fiche de paie, leur impact fiscal… et ce que tu peux refuser.
JUIN 2025 – CSE DOGSO #15 : Engagement sur vos ASC, nouvelles fermetures de boutiques, bilan HSCT… Toutes les infos essentielles de la dernière séance à découvrir dans ce nouveau numéro.
Juil. 2025 - Il ne suffit pas d’afficher des slogans sur le bien-être pour que le quotidien s’améliore. Sur le terrain, les équipes font face à des réalités bien connues.
JUIN 25 - ENFIN ! La nouvelle boutique de Montpellier - des atouts indéniables… mais des revendications CFDT aussi !
Juin 2025 - La LETTRE DU CA N°4 - LEAD THE FUTURE ET APRÈS ? - Alors que le plan stratégique Lead The Future touche à sa fin et séduit les marchés, les retours en interne révèlent une perception plus nuancée de sa mise en œuvre au quotidien
MAI 2025 - Les news du CSE DOGSO 14 : Budget, perspectives pro, nouveau médecin du travail… La CFDT veille, interpelle et se mobilise pour vous.
Juin 2025 - Pour la CFDT, la première étape clef comme dans tout type de problématique systémique, consiste en la définition d’un cadre reconnu et accepté de tous.
Juin 25- Les Mathilde's 6 NOUVELLE LOI, NOUVEAUX DROITS : ne perds plus tes congés en cas d’arrêt-maladie ! Ce mois-ci, les Mathilde’s te dévoilent un changement majeur pour tous les salariés : tu peux désormais cumuler des congés même en arrêt maladie. On t’explique ce que dit la loi, comment réclamer tes droits, et ce que ton employeur doit obligatoirement te dire.
Juin 2025 - La transition écologique n’est pas une option au regard de l’ampleur des impacts des activités humaines sur l’environnement au sens large.
Mai 25 - Assemblée Générale d'Orange 2025 représentant des salariés actionnaires du conseil d'administration : vote reporté ! - Les salariés actionnaires, pourtant 2ème actionnaire derrière l’état, devront encore patienter avant...
Mai 25- En détenant des parts ou actions d’une entreprise, vous possédez un droit...
Avril 2025 - Les news du CSE DOGSO 13 : Budget 2025, travail du dimanche en boutique, prévention des risques psychosociaux… La CFDT vous informe, alerte et agit pour faire entendre votre voix.
Avril 25 - Vos élus vous informent 3 UCI SO - Derrière les chiffres, vos visages. Vos élus CFDT décryptent le bilan RH 2024 de l’UCI Sud-Ouest : effectifs, mobilités, inégalités persistantes… Et zoom sur le projet OPÉRA : promesses d’efficacité ou fausses notes sociales ?
Avril 25- Les Mathilde's 5 La vie de ton salaire en entreprise, la suite ! - Tu pensais avoir tout vu sur le salaire ? Détrompe-toi ! Ce mois-ci, les Mathilde’s t’expliquent pourquoi parler salaire, c’est essentiel. Égalité pro, grilles de salaires, primes, avantages, augmentations… On t’aide à y voir clair !
Avril 2025 - CNPS : Des conditions de travail sous tension... - Une enquête 2024 alarmante sur les conditions de travail chez Orange SA, marquée par un stress croissant et une intensification des tâches.
Mars 2025 - Les news du CSE DOGSO 12 : Fermetures de boutiques, projet Tolosa, prise à bail à Montpellier… la CFDT vous informe et défend vos intérêts face aux réorganisations en cours.
Avril 2025 - Engagée dans une épargne durable, grâce à la labellisation des fonds ISR ou CIES du PEG et du PERCOL, la CFDT chez Orange se doit de vous faire un retour sur ses ambitions avec un éclairage sur le fonds DYNAMIS par Arnaud Vilain, président de ce conseil de surveillance.
Mars 25- Les Mathilde's 4 La vie de ton salaire en entreprise ! - C’est le rendez-vous mensuel de nos militantes pour t’éclairer sur tes droits ! Ce mois-ci, zoom sur ton salaire : brut, net, charges, aléas… Tout ce qu’il faut savoir pour mieux comprendre ce que tu gagnes vraiment !
Mars 25 - Vos élus vous informent 5 USC GSO - Retour sur le bilan PVC : vos difficultés, nos actions et votre travail tout au long de l’année 2024, mais aussi les défis du service client 2025 et l’arrivée de l’IA dans vos services.
Mars 2025 - NÉGOCIATION SALARIALE NAO 2025 - La CFDT signe l'accord : découvrez les points clés et ce que permet la signature !
Fév. 2025 - Les news du CSE DOGSO 11 : Découvrez les dernières actualités avec la mise en ligne officielle de vos prestations, la suspension du projet BOSS, et bien d'autres sujets abordés dans ce dernier tract.
Mars 25 - « La CFDT est une organisation féministe. » La liberté pour les femmes de disposer de leur corps est la première des conditions, pour la construction d’une société basée sur l’égalité. C’est le fondement de l’engagement féministe de la CFDT.
