17 juin 2025 - Information / Consultation sur le projet de développement des activités de service « Bureau d’Etudes » dans l’immobilier neuf - Orientations Totem France - Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise
Juin 2025 - Présentation et approbation des comptes 2024 du CSEC de l’UES Orange.
Juin 2025 - Information/consultation sur le projet d’évolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe (étape 3)
Juin 2025 - Information sur le rapport annuel d’activité 2024 des médecins du travail - Enquête triennale conditions de travail et stress du Comité National de Prévention du Stress (CNPS)
Mai 2025 - Information/consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise - Information sur les orientations du Domaine de la Relation Grand Public - Information sur les orientations de la Direction Entreprise France - Présentation des informations en matière de durabilité
Au sein de l’UES Orange, les élus du Comité Social et Économique Central (CSEC) occupent une place stratégique dans le dialogue social. Porte‑voix des salariés à l’échelle nationale, ils analysent les grandes orientations du groupe, contribuent à éclairer les décisions et veillent à la prise en compte des enjeux humains dans la conduite des transformations. Leur action collective constitue un pilier essentiel du fonctionnement démocratique de l’entreprise et de la représentation des collaborateurs.
Oct. 2022 - L’information de vos représentants CFDT au Comité Central d’Orange n°10-Séance de Comité Social et Economique Central a été, une fois n’est pas coutume, le théâtre des grandes opérations !
Nous avons écrit à la Directrice Générale du Groupe le 14 juin. Voici la réponse qui nous a été envoyée le 16 juin.
Les 12 et 13 juillet 2022, un Comité Social et Economique Central (CSEC) d’Orange s'est réuni pour une séance extraordinaire. Celle-ci a été convoquée à la suite de la demande unanime des élus pour faire le point sur les drames récents de Troyes et Draguignan, et particulièrement pour alerter l’entreprise sur la situation actuelle vécue globalement par les salariés. L’enquête triennale du CNPS, le rapport annuel des médecins du travail, vos remontées auprès des représentants du personnel, la multiplication des projets de transformation, filialisation et modification des outils sont autant de signaux que la direction ne doit plus ignorer. La CFDT a agi en conséquence et vous partage son intervention lors de ce CSEC.
Suite aux récents suicides de collègues dans le Var et dans l'Aube, la CFDT a écrit dès le 14 juin à Christel Heydemann, nouvelle Directrice Générale du Groupe.
L’information de vos représentants CFDT au Comité Central d’Orange n°9 Évolution des choix d’aménagement des espaces de travail tertiaires
