LA LETTRE DE L’EPARGNE ET DE L’ACTIONNARIAT N°45
Nov. 25 - Entre démocratie sociale et démocratie actionnariale, une nécessaire cohérence… – Encore une élection ! De quoi s’agit-il ? Des éclaircissements s’imposent…
Actualité
ÉLECTION AU CONSEIL D’ADMINISTRATION D’ORANGE 2025
Nov. 2025- Fais le choix d'une représentation responsable au Conseil d'Administration d'Orange qui tient ses engagements au plus près de vous !
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #5
Nov. 25 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #5 Plutôt que de vouloir changer les mentalités, il faut changer les processus de décision - Nos intuitions en matière de mixité hommes-femmes sont souvent trompeuses. Certaines actions bien intentionnées produisent peu d’effet. Pour la CFDT, il faut...
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #13
Nov. 25 -Enquête « Stress et conditions de travail » #13 des Direction Technique & Direction du Système d’Information un investissement malmené par la perte de sens - (DTSI) formait la colonne vertébrale numérique d’Orange. À l’occasion d’une Xième réorganisation, elle a été scindée en deux...
FIRO : LA BRIGADE DU RÉSEAU OPTIQUE !
Oct. 25 - FIRO : LA BRIGADE DU RÉSEAU OPTIQUE ! - FIRO, l’entreprise a présenté la mise en place d’équipes Forces d’intervention rapides Orange dédié BLO sur les site...
NOUVELLE PVC : PLUS D’EFFORT, MOINS DE RÉMUNÉRATION !
Oct 25 - Nouvelle PVC : Plus d’effort, moins de rémunération ! - Comme si cela n’était déjà pas assez difficile, on apprenait en juin l’existence de sous-OPC ...
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #12
Oct 25 -Enquête « Stress et conditions de travail » #12 des « Héros du réseau » indispensables ! Les métiers de l'intervention en détresse... - L’enquête CNPS 2024 est éclairante : dans les Unités Clients et Industrielles (UCI), les salariés sont engagés mais...
J+*100 LA DIRECTION EN EXCÈS DE VITESSE ?
Oct. 25 - Dossier Regain J+*100 LA DIRECTION EN EXCÈS DE VITESSE ? - La direction pose déjà des jalons du projet alors que l’avis du CSEC ne sera pas rendu...
CONSEIL D’ADMINISTRATION D’ORANGE : Élection 2025 des représentants des membres du personnel du Groupe Orange
Élection 2025 : le conseil d'administration un lieu stratégique pour agir ensemble !
Votre voix, notre responsabilité avec Vincent Gimeno – CA 2025
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Vincent Gimeno – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Votre voix, notre responsabilité avec Florence Chinaud – CA 2025
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Florence Chinaud – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Votre voix, notre responsabilité avec Nora Moudurier – CA 2025
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Nora Moudurier – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Votre voix, notre responsabilité avec Céline Mazand – CA 2025
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Céline Mazand – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Votre voix, notre responsabilité avec Pascal Longé – CA 2025
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Pascal Longé – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Votre voix, notre responsabilité avec Marc Batut – CA 2025
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Marc Batut – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
A2P N°2 – Ça se passe dans ton unité
Oct. 2025 - En 2025, la stratégie de l’A2P ambitionne de s’appuyer sur une approche multicanale intégrant de plus en plus le digital dans les processus de vente et de service après-vente.
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #4
Oct. 25 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #4 - La CFDT propose à la Direction une rédaction du chapitre sur l’IA prévu dans l’accord. - La CFDT a rédigé le projet de texte suivant...
Accident grave
9 Octobre - Accident grave impliquant trois de nos collègues techniciens, survenu dans un local technique d’Orange à Paris le 9 octobre en fin de matinée.
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #11
Oct. 25 - ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #11 - Les résultats de l’enquête CNPS 2024 sont sans appel : dans les Unités de Services Clients (USC), la fatigue gagne du terrain, la reconnaissance…
NÉGOCIATION PLAN DE MOBILITÉ #3 DÉSACCORD POUR UNE IMMOBILITÉ DURABLE !
Oct. 25- NÉGOCIATION PLAN DE MOBILITÉ : désaccord pour une immobilité durable ! - Après 3 séances de négociation, l’entreprise n’a retenu aucune de nos propositions et revendications, préférant finalement mettre davantage de budget dans la communication et laisser l’accord quasiment au même niveau que le précédent
LA LETTRE DE L’EPARGNE ET DE L’ACTIONNARIAT N°44
Sept. 25 - LA LETTRE DE L’ÉPARGNE ET DE L’ACTIONNARIAT N°44 - Et si ta rentrée rimait avec de nouvelles perspectives ? La CFDT t’accompagne pour booster ton épargne salariale : partage de la valeur, optimisation de tes actifs et webinaires à venir dans la LEA N°44.
TOUJOURS MOBILISÉ – ES Jeudi 02 Octobre 2025
02 OCTOBRE 2025 - TOUJOURS MOBILISÉ-ES POUR DÉFENDRE LES TRAVAILLEURS ET LES TRAVAILLEUSES - Après une première journée de mobilisation réussie le 18 septembre, nous, représentantes et représentants du monde du travail appelons à une nouvelle journée de grève
NÉGOCIATION SANTÉ PRÉVOYANCE
Sept 25 - la CFDT signe l'accord santé prévoyance 2025 chez Orange - Grâce à la CFDT, les salariés bénéficieront dès le 1er janvier 2026 d’améliorations majeures. Découvre les nouveautés dans cette article.
2ÈME ROUND ! LANCEMENT DE LA PROCÉDURE AU CSEC*
Sept 25 - 2ÈME ROUND ! LANCEMENT DE LA PROCÉDURE AU CSEC - DOSSIER « REGAIN » réorganisation / transformation d'Orange France - La CFDT vous apporte son point de vue et ses revendications sur le dossier de 400 pages présenté en CSEC.
NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #3 À LA DEMANDE DE LA CFDT, LA DIRECTION INTÉGRE UN CHAPITRE SUR L’IA DANS L’ACCORD
Sept 2025 -NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #3 À LA DEMANDE DE LA CFDT, LA DIRECTION INTÉGRE UN CHAPITRE SUR L’IA DANS L’ACCORD - L’Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines (IA-RH) est l’ensemble des technologies d’IA utilisées pour automatiser, assister ou améliorer les processus de gestion des ressources dites « humaines » en entreprise.
ON SE MOBILISE ! Jeudi 18 Septembre 2025
18 SEPTEMBRE 2025 - ON SE MOBILISE ! POUR DÉFENDRE LE MONDE DU TRAVAIL - Depuis le 15 juillet, nous, travailleurs et travailleuses, représentantes et représentants des travailleurs, SOMMES EN COLÈRE ! La France est dans une grave situation budgétaire,
ACCORD PLAN DE MOBILITÉ 2 UNE NÉGOCIATION AU POINT MORT !
Sept. 25 - ACCORD PLAN DE MOBILITÉ 2 UNE NÉGOCIATION AU POINT MORT ! - ORANGE FAIT SA PUBLICITÉ... MAIS PAS D'AVANCÉES POUR LES SALARIÉS
OMEA : la lettre du Conseil d’Administration N°5
Sept. 2025 - Orange Middle East and Africa (OMEA) : risques et opportunités. Les derniers résultats du Groupe Orange montrent l’importance des filiales du continent africain dans la performance globale du Groupe.
ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #10 UN RÉSEAU TECHNIQUE AU TOP ! UN RÉSEAU HUMAIN EN SOUFFRANCE…
Sept 25 - Chez Orange, on ne plaisante pas avec les réseaux : fibre, 5G, data centers, tout est optimisé pour garantir un débit maximal. Mais quand il s’agit du réseau humain...
AVEC LA CFDT, UNE RESTAURATION DE PROXIMITÉ ET DE QUALITÉ POUR TOUS !
Septembre 25 - Grâce à la CFDT, la rentrée 2025 rime avec restauration de qualité à petit prix : subventions renforcées, menu Ardoise dès 2,80 €… tous les détails sont à découvrir dans cet article !
Dans les coulisses du Conseil d’Administration d’Orange – Épisode 4
Août 2025 - Une série en 4 épisodes, diffusée tous les mercredis, pour comprendre, simplement et de l’intérieur, comment fonctionne la gouvernance d’un grand groupe comme Orange.
Négociation plan de mobilité #1 – Manque d’ambition de l’entreprise : faire mieux sans rien changer
Septembre 2025 - Négociation plan de mobilité #1 - Manque d'ambition de l'entreprise : faire mieux sans rien changer
Dans les coulisses du Conseil d’Administration d’Orange – Épisode 3
Août 2025 - Les KESAKO du CA - Épisode 3 - Les comités du CA : là où le travail s’approfondit
Dans les coulisses du Conseil d’Administration d’Orange – Épisode 2
Août 2025 - Une série en 4 épisodes, diffusée tous les mercredis, pour comprendre, simplement et de l’intérieur, comment fonctionne la gouvernance d’un grand groupe comme Orange.
Dans les coulisses du Conseil d’Administration d’Orange – Épisode 1
Août 2025 - Une série en 4 épisodes, diffusée tous les mercredis, pour comprendre, simplement et de l’intérieur, comment fonctionne la gouvernance d’un grand groupe comme Orange.
NÉGOCIATION QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL #1
Juil. 2025 - Il ne suffit pas d’afficher des slogans sur le bien-être pour que le quotidien s’améliore. Sur le terrain, les équipes font face à des réalités bien connues.
RÉORGANISATION ORANGE : PROJET REGAIN 1ER ROUND !
Juillet 2025 - RÉORGANISATION ORANGE : PROJET REGAIN 1ER ROUND ! - Le projet Regain a été présenté au CSEC. La CFDT revient sur ce dossier de réflexion concernant la réorganisation au sein d’Orange France.
L’APRÈS-LIBELLULE INCERTITUDES PERSISTANTES
Juin 25 - L'après libellule incertitudes persistantes - Le projet Libellule devant prendre fin en 2026, la suite interroge et suscite, d’après la récente enquête du CNPS, des craintes quant à l’avenir en boutique
La LETTRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION N°4 LEAD THE FUTURE ET APRÈS ?
Juin 2025 - La LETTRE DU CA N°4 - LEAD THE FUTURE ET APRÈS ? - Alors que le plan stratégique Lead The Future touche à sa fin et séduit les marchés, les retours en interne révèlent une perception plus nuancée de sa mise en œuvre au quotidien
LA LETTRE RÉFLEXION & STRATÉGIE – SOUVERAINETÉ NUMÉRIQUE CHEZ ORANGE
Juin 2025 - Pour la CFDT, la première étape clef comme dans tout type de problématique systémique, consiste en la définition d’un cadre reconnu et accepté de tous.
La lettre RSE N°7 – La transition écologique : un impératif syndical et social !
Juin 2025 - La transition écologique n’est pas une option au regard de l’ampleur des impacts des activités humaines sur l’environnement au sens large.
PARITÉ – NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #2 :
Juin 2025 - Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à faire des études supérieures et elles obtiennent globalement de meilleures résultats scolaires.
LA RESTAURATION VOTRE POUVOIR D’ACHAT, NOTRE PRIORITÉ !
Juin 25 - Grâce à l’action de la CFDT, manger équilibré coûte moins cher dès le 1er juin 2025 ! Subventions revalorisées, prix du Menu Ardoise en baisse : votre pouvoir d’achat est au menu de la restauration Orange.
Communiqué de presse – Conseil de surveillance d’Orange Actions – N°1/2025
28 mai 2025 - Confronté à une situation exceptionnelle, le conseil de surveillance prend acte du retrait de la résolution n°5 lors de l’AG d’orange en date du 21 mai 2025 et le déplore. Cette décision fait suite à l’ordonnance en référé du Tribunal des Activités Économiques de Nanterre, qui a été saisi le 19 mai dernier par « la CFE-CGC Orange et monsieur Thierry Chatelier ».
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE D’ORANGE 2025 VOTE REPORTÉ !
Mai 25 - Assemblée Générale d'Orange 2025 représentant des salariés actionnaires du conseil d'administration : vote reporté ! - Les salariés actionnaires, pourtant 2ème actionnaire derrière l’état, devront encore patienter avant...
La lettre de l’épargne N°43 : ACTIONNAIRES SALARIÉS ET RETRAITÉS D’ORANGE, EXERCEZ VOS DROITS LORS DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE !
Mai 25- LEA N°43 - En détenant des parts ou actions d’une entreprise, vous possédez un droit d’intervention en votant sur les résolutions proposées par le Conseil d’Administration lors de l’Assemblée Générale des actionnaires.
1er mai la CFDT chez Orange vous souhaite une bonne journée chômée !
Mai 25 - Le 1er mai : une journée internationale de lutte pour les droits des travailleuses et travailleurs.
FONCTIONNAIRES SOUS STATUT DE FONCTION, CES INFORMATIONS VOUS CONCERNENT !
Avril 25 - Fonctionnaires sous statut de fonction, ces informations vous concernent ! - Au cours de cette réunion, la CFDT a réaffirmé sa volonté qu’Orange attribue...
COMITÉ NATIONAL DE PRÉVENTION DU STRESS : Des conditions de travail sous tension…
Avril 2025 - CNPS : Des conditions de travail sous tension... - Une enquête 2024 alarmante sur les conditions de travail chez Orange SA, marquée par un stress croissant et une intensification des tâches.
La lettre de l’épargne N°42 : réalité d’une épargne durable au regard des évolutions réglementaires !
Avril 2025 - Engagée dans une épargne durable, grâce à la labellisation des fonds ISR ou CIES du PEG et du PERCOL, la CFDT chez Orange se doit de vous faire un retour sur ses ambitions avec un éclairage sur le fonds DYNAMIS par Arnaud Vilain, président de ce conseil de surveillance.
