Nov. 25 -Enquête « Stress et conditions de travail » #13 des Direction Technique & Direction du Système d’Information un investissement malmené par la perte de sens - (DTSI) formait la colonne vertébrale numérique d’Orange. À l’occasion d’une Xième réorganisation, elle a été scindée en deux...
Oct. 25 - FIRO : LA BRIGADE DU RÉSEAU OPTIQUE ! - FIRO, l’entreprise a présenté la mise en place d’équipes Forces d’intervention rapides Orange dédié BLO sur les site...
Oct 25 - Nouvelle PVC : Plus d’effort, moins de rémunération ! - Comme si cela n’était déjà pas assez difficile, on apprenait en juin l’existence de sous-OPC ...
Oct 25 -Enquête « Stress et conditions de travail » #12 des « Héros du réseau » indispensables ! Les métiers de l'intervention en détresse... - L’enquête CNPS 2024 est éclairante : dans les Unités Clients et Industrielles (UCI), les salariés sont engagés mais...
Oct. 25 - Dossier Regain J+*100 LA DIRECTION EN EXCÈS DE VITESSE ? - La direction pose déjà des jalons du projet alors que l’avis du CSEC ne sera pas rendu...
Élection 2025 : le conseil d'administration un lieu stratégique pour agir ensemble !
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Vincent Gimeno – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Florence Chinaud – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Nora Moudurier – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Céline Mazand – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Pascal Longé – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Oct. 2025 - « Votre voix, notre responsabilité avec Marc Batut – Élections Conseil d’Administration Orange, du 18 au 20 novembre 2025 »
Oct. 2025 - En 2025, la stratégie de l’A2P ambitionne de s’appuyer sur une approche multicanale intégrant de plus en plus le digital dans les processus de vente et de service après-vente.
Oct. 25 - NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #4 - La CFDT propose à la Direction une rédaction du chapitre sur l’IA prévu dans l’accord. - La CFDT a rédigé le projet de texte suivant...
9 Octobre - Accident grave impliquant trois de nos collègues techniciens, survenu dans un local technique d’Orange à Paris le 9 octobre en fin de matinée.
Oct. 25 - ENQUÊTE « STRESS ET CONDITIONS DE TRAVAIL » #11 - Les résultats de l’enquête CNPS 2024 sont sans appel : dans les Unités de Services Clients (USC), la fatigue gagne du terrain, la reconnaissance…
Oct. 25- NÉGOCIATION PLAN DE MOBILITÉ : désaccord pour une immobilité durable ! - Après 3 séances de négociation, l’entreprise n’a retenu aucune de nos propositions et revendications, préférant finalement mettre davantage de budget dans la communication et laisser l’accord quasiment au même niveau que le précédent
Sept. 25 - LA LETTRE DE L’ÉPARGNE ET DE L’ACTIONNARIAT N°44 - Et si ta rentrée rimait avec de nouvelles perspectives ? La CFDT t’accompagne pour booster ton épargne salariale : partage de la valeur, optimisation de tes actifs et webinaires à venir dans la LEA N°44.
02 OCTOBRE 2025 - TOUJOURS MOBILISÉ-ES POUR DÉFENDRE LES TRAVAILLEURS ET LES TRAVAILLEUSES - Après une première journée de mobilisation réussie le 18 septembre, nous, représentantes et représentants du monde du travail appelons à une nouvelle journée de grève
Sept 25 - la CFDT signe l'accord santé prévoyance 2025 chez Orange - Grâce à la CFDT, les salariés bénéficieront dès le 1er janvier 2026 d’améliorations majeures. Découvre les nouveautés dans cette article.
Sept 25 - 2ÈME ROUND ! LANCEMENT DE LA PROCÉDURE AU CSEC - DOSSIER « REGAIN » réorganisation / transformation d'Orange France - La CFDT vous apporte son point de vue et ses revendications sur le dossier de 400 pages présenté en CSEC.
Sept 2025 -NÉGOCIATION POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #3 À LA DEMANDE DE LA CFDT, LA DIRECTION INTÉGRE UN CHAPITRE SUR L’IA DANS L’ACCORD - L’Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines (IA-RH) est l’ensemble des technologies d’IA utilisées pour automatiser, assister ou améliorer les processus de gestion des ressources dites « humaines » en entreprise.
18 SEPTEMBRE 2025 - ON SE MOBILISE ! POUR DÉFENDRE LE MONDE DU TRAVAIL - Depuis le 15 juillet, nous, travailleurs et travailleuses, représentantes et représentants des travailleurs, SOMMES EN COLÈRE ! La France est dans une grave situation budgétaire,
Sept. 25 - ACCORD PLAN DE MOBILITÉ 2 UNE NÉGOCIATION AU POINT MORT ! - ORANGE FAIT SA PUBLICITÉ... MAIS PAS D'AVANCÉES POUR LES SALARIÉS
Sept. 2025 - Orange Middle East and Africa (OMEA) : risques et opportunités. Les derniers résultats du Groupe Orange montrent l’importance des filiales du continent africain dans la performance globale du Groupe.
Sept 25 - Chez Orange, on ne plaisante pas avec les réseaux : fibre, 5G, data centers, tout est optimisé pour garantir un débit maximal. Mais quand il s’agit du réseau humain...
Septembre 25 - Grâce à la CFDT, la rentrée 2025 rime avec restauration de qualité à petit prix : subventions renforcées, menu Ardoise dès 2,80 €… tous les détails sont à découvrir dans cet article !
Août 2025 - Une série en 4 épisodes, diffusée tous les mercredis, pour comprendre, simplement et de l’intérieur, comment fonctionne la gouvernance d’un grand groupe comme Orange.
Septembre 2025 - Négociation plan de mobilité #1 - Manque d'ambition de l'entreprise : faire mieux sans rien changer
Août 2025 - Les KESAKO du CA - Épisode 3 - Les comités du CA : là où le travail s’approfondit
Août 2025 - Une série en 4 épisodes, diffusée tous les mercredis, pour comprendre, simplement et de l’intérieur, comment fonctionne la gouvernance d’un grand groupe comme Orange.
Août 2025 - Une série en 4 épisodes, diffusée tous les mercredis, pour comprendre, simplement et de l’intérieur, comment fonctionne la gouvernance d’un grand groupe comme Orange.
Juil. 2025 - Il ne suffit pas d’afficher des slogans sur le bien-être pour que le quotidien s’améliore. Sur le terrain, les équipes font face à des réalités bien connues.
Juillet 2025 - RÉORGANISATION ORANGE : PROJET REGAIN 1ER ROUND ! - Le projet Regain a été présenté au CSEC. La CFDT revient sur ce dossier de réflexion concernant la réorganisation au sein d’Orange France.
Juin 25 - L'après libellule incertitudes persistantes - Le projet Libellule devant prendre fin en 2026, la suite interroge et suscite, d’après la récente enquête du CNPS, des craintes quant à l’avenir en boutique
Juin 2025 - La LETTRE DU CA N°4 - LEAD THE FUTURE ET APRÈS ? - Alors que le plan stratégique Lead The Future touche à sa fin et séduit les marchés, les retours en interne révèlent une perception plus nuancée de sa mise en œuvre au quotidien
Juin 2025 - Pour la CFDT, la première étape clef comme dans tout type de problématique systémique, consiste en la définition d’un cadre reconnu et accepté de tous.
Juin 2025 - La transition écologique n’est pas une option au regard de l’ampleur des impacts des activités humaines sur l’environnement au sens large.
Juin 2025 - Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à faire des études supérieures et elles obtiennent globalement de meilleures résultats scolaires.
Juin 25 - Grâce à l’action de la CFDT, manger équilibré coûte moins cher dès le 1er juin 2025 ! Subventions revalorisées, prix du Menu Ardoise en baisse : votre pouvoir d’achat est au menu de la restauration Orange.
28 mai 2025 - Confronté à une situation exceptionnelle, le conseil de surveillance prend acte du retrait de la résolution n°5 lors de l’AG d’orange en date du 21 mai 2025 et le déplore. Cette décision fait suite à l’ordonnance en référé du Tribunal des Activités Économiques de Nanterre, qui a été saisi le 19 mai dernier par « la CFE-CGC Orange et monsieur Thierry Chatelier ».
Mai 25 - Assemblée Générale d'Orange 2025 représentant des salariés actionnaires du conseil d'administration : vote reporté ! - Les salariés actionnaires, pourtant 2ème actionnaire derrière l’état, devront encore patienter avant...
Mai 25- LEA N°43 - En détenant des parts ou actions d’une entreprise, vous possédez un droit d’intervention en votant sur les résolutions proposées par le Conseil d’Administration lors de l’Assemblée Générale des actionnaires.
Mai 25 - Le 1er mai : une journée internationale de lutte pour les droits des travailleuses et travailleurs.
Avril 25 - Fonctionnaires sous statut de fonction, ces informations vous concernent ! - Au cours de cette réunion, la CFDT a réaffirmé sa volonté qu’Orange attribue...
Avril 2025 - CNPS : Des conditions de travail sous tension... - Une enquête 2024 alarmante sur les conditions de travail chez Orange SA, marquée par un stress croissant et une intensification des tâches.
Avril 2025 - Engagée dans une épargne durable, grâce à la labellisation des fonds ISR ou CIES du PEG et du PERCOL, la CFDT chez Orange se doit de vous faire un retour sur ses ambitions avec un éclairage sur le fonds DYNAMIS par Arnaud Vilain, président de ce conseil de surveillance.
Merci pour votre mobilisation ! Grâce à vous, nous pouvons agir pour vous représenter pleinement.
Avril 2025 - La CFDT revendique pour les parents, un temps partiel "vacances scolaires" annualisé.
Mars/Avril 2025 - ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES 2025 - Tu as besoin des dernières informations avant de voter ? Découvre ici si tu es concerné, pourquoi choisir notre binôme et comment voter dans cet article !
