Profession de foi DO Grand Sud Ouest

DO Grand Sud-Ouest

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L’engagement CFDT au cœur du Comite Social et Économique Direction Orange Grand Sud-Ouest

Vos représentants CFDT DOGSO s’investissent pleinement dans l’examen de chaque projet de réorganisation proposé par la direction, garantissant que les intérêts des salariés soient au 1er plan. Pour chaque enjeu, notre collectif CFDT DOGSO œuvre sans relâche pour :

Le bien-être au travail : un droit fondamental, pas un luxe !

Des revendications et des accords forts en faveur de l’équilibre vie privée / vie professionnelle :

🟠 La semaine en 4 jours

🟠 Le télétravail responsable

🟠 Le temps de respiration

Nos activités sociales et culturelles : Une seule devise la liberté et la digitalisation !

Offrir des ASC « PARTOUT POUR TOUS » comme vous le souhaitez :

100% du budget redistribué aux salariés dans le respect des règles, pas de démagogie !

🟠 Liberté de choix

🟠 La dématérialisation

🟠 Remboursement dès le 1er €

Les négociations salariales : la vigilance CFDT, une promesse tenue !

Une distribution et un équilibrage plus juste des budgets NAO :

🟠 Des mesures collectives plus fortes en maintenant les augmentations individuelles

🟠 Sans différenciation des grades et des statuts

🟠 Réduction des inégalités salariales

L’emploi pour la CFDT c’est : préserver nos métiers et accompagner les salaries !

La CFDT s’oppose :

🟠 Au dumping social : GDT, filialisation des activités

🟠 Aux plans de départs volontaires

🟠 A la délocalisation des activités : sous-traitance

🟠 A la désertification des territoires

L’engagement de vos élu(e)s CFDT DOGSO

🟠 Veiller à la protection de vos droits individuels et collectifs.

🟠 Garantir des ASC accessibles à tous, conformément à vos préférences : autonomie de sélection,

simplicité administrative.

🟠 Protéger vos conditions de travail, soutenir votre évolution de carrière et combattre les inégalités salariales.

🟠 Promouvoir une approche unifiée de la restauration afin d’assurer une offre équivalente pour tous les salariés.

🟠 Accompagner les salariés impactés par des projets de réorganisation interne.

EMPLOYE

Titulaires /Suppléants

  • CHARTREUX Mathilde – AD Sud Ouest
  • CHAOUI Jamel – AD Occitanie
  • CHOKRI Soumaya – AD Occitanie
  • TECHER Julien – UCI Occitanie
  • BONNAVENTURE Gilles – UCI Sud Ouest
  • GRANGE Elise – UCI Occitanie
  • SBARDELLA Lukas – UCI Sud Ouest

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