CONSEIL D’ADMINISTRATION D’ORANGE : Élection 2025 des représentants des membres du personnel du Groupe Orange 15 octobre 2025

Innover pour durer

Profiter de l’image et des forces du Groupe Orange pour proposer des relais de croissance responsables sur des infrastructures Groupe unifiées.

Engagés pour défendre une innovation de services autour de la cybersécurité, du quantique, d’une Livebox opensource. Une innovation utile, responsable privilégiant la souveraineté locale.

Se préparer face aux extrêmes climatiques

Garantir le besoin essentiel de connectivité tout en veillant à la santé et la sécurité des salariés et des sous-traitants.

Engagés pour renforcer la résilience de nos infrastructures, repenser nos process métiers, se différencier sur la qualité clients, investir dans la sobriété numérique et l’optimisation des réseaux.

Préparer les métiers de demain

Accompagner tous les salariés dans l’évolution des métiers et des compétences, défendre un socle de droits communs à l’échelle du Groupe Orange.

Engagés pour donner aux équipes locales de véritables marges de manœuvre et un accompagnement concret face aux transformations technologiques, telles que l’intelligence artificielle, la plateformisation des services aux entreprises et la cybersécurité.

Défendre une stratégie industrielle et de l’emploi à long terme

Stopper l’offshoring* massif, réinternaliser et sécuriser l’emploi, défendre une souveraineté numérique européenne.

Engagés pour défendre nos métiers en réinternalisant les emplois pérennes, en refusant l’offshorisation à outrance et la dépendance aux GAFAM** et aux BRICS***.

*Offshorisation : fait de délocaliser à l’étranger
**GAFAM : Google, Apple, Facebook, Amazon, et Microsoft.
***BRICS : Brazil, Russia, India, China, South Africa

Reconnaître les efforts de tous

Reconnaître et récompenser équitablement les compétences, l’implication et l’expérience de chacun.

Engagés pour défendre un juste partage de la valeur, une revalorisation salariale sans perte de pouvoir d’achat, mettre fin à la décroissance de l’emploi en France et instaurer un processus transparent de reconnaissance.

Innover pour une écologie utile

Faire de l’écologie un moteur d’innovation et de croissance en interne et en externe.

Engagés pour une écologie créatrice de valeur et d’emplois. Chaque nouveau service doit être conçu comme une innovation durable avec une décarbonation financée, génératrice de bénéfices concrets pour les salariés comme pour les clients.