Actualité, Élections Administrateur Salariés Actionnaires 2024-2025, Épargne, Orange France Siège

ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 1 POUR ÊTRE UN ACTEUR INFLUENT AU SEIN DU CONSEIL D’ADMISTRATION 5 mars 2025

ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES

AGIR 1

POUR ÊTRE UN ACTEUR INFLUENT AU SEIN DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Notre objectif : 10% du capital au personnel pour un actionnariat salarié influent

Grâce à :

· l’acquisition de parts ou d’actions de façon préférentielle pour tous y compris à l’international (offre réservée à tout le personnel de façon régulière à l’instar des LTIP* des leaders),

· l’augmentation de l’abondement actuel du PEG,

· l’utilisation possible de l’abondement unilatéral de l’employeur en actions dans le PEG (sans versement du salarié)

Notre objectif est d’atteindre au plus vite un seuil minimum de 10 % du capital détenu par le personnel.

Dessin Wingz ÉLECTION ADMINISTRATEUR REPRÉSENTANT LES SALARIÉS ACTIONNAIRES AGIR 1 POUR ÊTRE UN ACTEUR INFLUENT AU SEIN DU CONSEIL D'ADMISTRATION

*LTIP : Long Terme Incentive Plan

**BPI : Banque Publique d’Investissement

Pourquoi :

Grace à la loi Florange du 29 mars 2014, votre droit de vote compte double au moment des votes en Assemblée Générale pour chaque part ou action détenue depuis plus de deux ans.

Ainsi 10% du capital détenu par le personnel peut se traduire par près du double des droits de vote. Cela est plus que significatif, et rend l’actionnariat salarié incontournable. En effet, avec le consortium État/BPI**, nous pouvons bloquer éventuellement des OPA hostiles où il faut une majorité des 3/5 à l’Assemblée Générale… et ainsi décourager des fonds activistes de prendre le contrôle d’Orange. Même si, pour l’instant l’État joue un rôle de pare-feu, mais jusqu’à quand ?

En tant qu’administrateur représentant les salariés actionnaires, nous avons un droit de vote au sein du Conseil d’Administration. Cela nous permet de défendre vos intérêts et la pérennité de l’entreprise.