2 ÈME TOUR CONSEIL D’ADMINISTRATION D’ORANGE 2025 21 novembre 2025

LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
UN LIEU STRATÉGIQUE POUR
AGIR ENSEMBLE !

NOS PRIORITÉS POUR 2025-2030

Réinternaliser les emplois et défendre notre souveraineté numérique.

Reconnaître les compétences et accompagner chaque salarié dans les transformations.

Innover pour créer des emplois durables et des relais de croissance responsables.

Investir dans de nouveaux services pour réussir une transition écologique juste.

Protéger nos infrastructures et nos métiers face à l’urgence climatique.

Nos Candidats du collège employé :

Reconnaître les efforts de tous

Reconnaître et récompenser équitablement les compétences, l’implication et l’expérience de chacun et défendre un socle de droits communs à l’échelle du Groupe Orange.

Engagée pour défendre un juste partage de la valeur, une revalorisation salariale sans perte de pouvoir d’achat, mettre fin à la décroissance de l’emploi en France et instaurer un processus transparent de reconnaissance.

Innover pour une écologie utile

Faire de l’écologie un moteur d’innovation et de croissance en interne et en externe.

Engagé pour une écologie créatrice de valeur et d’emplois. Chaque nouveau service doit être conçu comme une innovation durable avec une décarbonation financée, génératrice de bénéfices concrets pour les salariés comme pour les clients.

L’UNSA Orange et la CFTC Orange soutiennent et appellent à voter CFDT pour représenter et défendre les intérêts de l’ensemble des salariés.

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