UN PRISONNIER EN QUÊTE DE SOUVERAINETÉ POUR SON PEUPLE

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UN PRISONNIER EN QUÊTE DE SOUVERAINETÉ POUR SON PEUPLE

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DÉMOCRATIE

Nelson Mandela (1918-2013) était un homme d’État africain. Il a été l’un des dirigeants historiques de la lutte contre le système politique de ségrégation raciale (apartheid) en Afrique du Sud, avant d’en devenir Président de la République de 1994 à 1999, lors des premières élections nationales non ségrégationnistes de l’histoire du pays.

Son mandat fut l’occasion de lutter contre les inégalités économiques et de mener une politique de réconciliation nationale entre les « noirs » et les « blancs ». Après son unique mandat, il se retira de la vie politique traditionnelle et s’impliqua dans plusieurs associations de lutte contre la pauvreté ou la lutte contre le sida.

Il demeure aujourd’hui une personnalité mondialement reconnue pour son action en faveur de la défense des droits de l’Homme. Il est salué comme le père d’une Afrique du Sud multi-ethnique et pleinement démocratique, qualifiée de « Nation arc-en-ciel ».

En 1993, il reçoit avec le Président Frederik de Klerk (dernier chef de l’État sud-africain élu dans le cadre de l’apartheid), le prix Nobel de la paix pour avoir conjointement et pacifiquement mis fin au régime de l’apartheid et jeté les bases d’une Afrique du Sud démocratique.

« Pour faire la paix avec un ennemi, on doit travailler avec cet ennemi, et cet ennemi devient votre associé »

Nelson Mandela

La démocratie est le pouvoir (kratos) du peuple (démos) ; c’est le régime où le peuple est souverain et exerce cette souveraineté par la médiation de ses représentants ou par la voie du référendum. Cela ne signifie donc pas que le peuple gouverne, ni même qu’il vote les lois, mais que nul ne peut gouverner ou légiférer sans son accord, ni hors de son contrôle.

La démocratie est l’identité même de la CFDT. Il s’agit de pouvoir s’exprimer librement et de participerà la prise de décision.

Pour être une force syndicale efficace et au cœur des réalités professionnelles et sociales, la CFDT a besoin d’adhérentes et d’adhérents, représentatifs de la diversité des travailleurs, qui donnent leur avis, participent aux débats et aux choix de la CFDT.

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