FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate comptes 2024
Juin 25- L’approbation des comptes du CSEE Fonctions Corporate au 31 décembre 2024 - Les engagements pris par la CFDT sur les ASC 2024 - La répartition des dépenses ASC 2024
Juin 25- L’approbation des comptes du CSEE Fonctions Corporate au 31 décembre 2024 - Les engagements pris par la CFDT sur les ASC 2024 - La répartition des dépenses ASC 2024
Janvier 2026 - En ce début d'année 2026, des discussions et échanges concernant la stratégie vont s’engager au sein du Conseil d'Administration du groupe Orange ; des débats stratégiques décisifs qui définiront l'avenir de notre entreprise pour les prochaines années.
Projets immobiliers
La CFDT souhaite alerter sur les conséquences potentielles de ce projet, qui fait peser de réels risques sur les conditions de travail, la santé et la qualité de vie au travail.
DUERP
Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est un document obligatoire dans toutes les entreprises. Il sert à identifier les risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans leur travail (exemples : stress, bruit, mauvaises postures, fatigue, risques psychosociaux, accidents…).
Janvier 2026 - La valse immobilière dans le Val d’Oise s’accélère… - Consultation sur la politique sociale, emploi et condition de travail (bloc 3)
5 Janv. - 2026 s’annonce intense, riche et tournée vers la défense de vos intérêts. Vous défendre fait partie de notre ADN.
31 décembre 2025 - Nous voici à l’aube d’une nouvelle année. Mais avant de commencer 2026, prenons quelques minutes pour regarder dans le rétroviseur de 2025.
24 décembre 2025 - Noël - "Au nom de l’ensemble des militants CFDT d’Orange, je souhaitais vous adresser de très chaleureux vœux de bonheur".— Olivier Berducou, délégué syndical central CFDT Orange
Toute l'équipe CFDT d'Orange Innovation vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année. A très vite!
novembre 2025- Activités sociales et culturelles, Rapport sur la situation comptable du CSEE Fonctions Corporate au 30 septembre 2025,Information sur l’évolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe concernant la gestion administrative de la Formation, Information sur la mise en oeuvre de la stratégie de l’entreprise (bloc 1, volet 2) : orientations de la formation 2026 , poursuite de l'information consultation (Bloc 3) : plan de développement des compétences 2026, Point sur la mise en place aux Fonctions Corporate d'un Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) renforcé et d'un processus harmonisé d'accueil sécurité des nouveaux arrivants
novembre 2025- Activités sociales et culturelles, Rapport sur la situation comptable du CSEE Fonctions Corporate au 30 septembre 2025,Information sur l’évolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe concernant la gestion administrative de la Formation, Information sur la mise en oeuvre de la stratégie de l’entreprise (bloc 1, volet 2) : orientations de la formation 2026 , poursuite de l'information consultation (Bloc 3) : plan de développement des compétences 2026, Point sur la mise en place aux Fonctions Corporate d'un Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) renforcé et d'un processus harmonisé d'accueil sécurité des nouveaux arrivants