CFDT Orange

FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate comptes 2024

Juin 25- L’approbation des comptes du CSEE Fonctions Corporate au 31 décembre 2024 - Les engagements pris par la CFDT sur les ASC 2024 - La répartition des dépenses ASC 2024

Nous voici à l’aube d’une nouvelle année…

31 décembre 2025 - Nous voici à l’aube d’une nouvelle année. Mais avant de commencer 2026, prenons quelques minutes pour regarder dans le rétroviseur de 2025.

🎄✨ La CFDT Orange vous souhaite un très beau Noël ! ✨🎄

24 décembre 2025 - Noël - "Au nom de l’ensemble des militants CFDT d’Orange, je souhaitais vous adresser de très chaleureux vœux de bonheur".— Olivier Berducou, délégué syndical central CFDT Orange

Joyeuses fêtes !

Toute l'équipe CFDT d'Orange Innovation vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année. A très vite!

FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate

novembre 2025- Activités sociales et culturelles, Rapport sur la situation comptable du CSEE Fonctions Corporate au 30 septembre 2025,Information sur l’évolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe concernant la gestion administrative de la Formation, Information sur la mise en oeuvre de la stratégie de l’entreprise (bloc 1, volet 2) : orientations de la formation 2026 , poursuite de l'information consultation (Bloc 3) : plan de développement des compétences 2026, Point sur la mise en place aux Fonctions Corporate d'un Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) renforcé et d'un processus harmonisé d'accueil sécurité des nouveaux arrivants

FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate

défi

LLDE#32-2 : Projets en cascade : les défis de la DI2E

Décembre 2025 - Projets en cascade : les défis de la DI2E Le CSE DTSI a été informé lors de la séance n°36 des 9 et 10 juillet 2025 du projet de ré internalisation d’activités de LAN, Cloud, Couverture Indoor Mobile, et Sûreté par les équipes opérationnelles de la DI2E. À ce moment-là, de votre point de vue, la ré internalisation permettrait entre autres une réduction des coûts et une amélioration de la qualité de service. De notre point de vue, la ré internalisation aurai certes permis cela mais nous avions mis en évidence plusieurs risques tels que : - un SI non efficient, voir non adapté - une perte de flexibilité liée au manque de ressource - une perte de compétence spécifique liée la multi compétence

AEP

LLDE#32 : Budget de CSE & stratégie d’emploi et de formation

Décembre 2025 - Le vote des budgets 2026 Lors de cette séance n°43, le bureau du CSE DTSI a présenté les budgets A.E.P. et A.S.C. pour l'année 2026. Le budget de fonctionnement A.E.P. a été adopté à l'unanimité. Pour ce qui concerne le budget des activités sociales et culturelles A.S.C., le montant des charges et recettes a été adopté à la majorité MAIS la répartition des prestations a été rejetée à la majorité [POUR : 14 (CFDT) ; CONTRE : 20 (CFECGC, SUD, FO, CFTC, 2 CGT)].

FONCTIONNAIRES SOUS STATUT DE FONCTION : DEUXIÈME RÉUNION SUR LES DÉCRETS, MAIS QUELLE DÉCEPTION !

Nov. 25 - La CFDT a siégé au CQSO (Conseil des Questions Statutaires d’Orange) le 9 octobre dernier : l’objectif annoncé était soit disant d’avoir plus de simplicité. Au contraire, l’entreprise a rajouté des critères...

La Voix de la CFDT OFS : N°15 (Décembre 2025)

Novembre 2025 - Vous trouverez des articles sur le volet emploi et formation sur OFS et My Skills ....... On vous en dit pas plus, à vous de lire !

La Voix de la CFDT OFS : N°14 (Novembre 2025)

Novembre 2025 - Vous trouverez des articles sur les ASC, le schéma directeur immobilier, le rapport emploi OFS, la feuille de route DEC et ProPme....... On vous en dit pas plus, à vous de lire !