Argent

LA LETTRE RÉFLEXION & STRATÉGIE N°2

AVR. 2026 - Cloud et souveraineté numérique : comprendre les enjeux d’une infrastructure stratégique. Le Cloud, c’est cette infrastructure invisible qui facilite notre quotidien sans que l’on y pense. Quand vous prenez une photo avec votre téléphone...

Négociation locale sur la réorganisation Regain : la Cfdt ne signe pas un projet d’accord au rabais

MAI 26 - Par une décision en date du 6 janvier 2026, le tribunal de Nanterre a contraint Orange à ouvrir des négociations locales avec les organisations syndicales dans les établissements DTSI, OFS, les 5 DO de France hexagonale...

Egalité Professionnelle

ACCORD POUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE #11

AVR. 26 - Grâce à la CFDT, un nouveau droit entre en vigueur chez Orange. Le Temps Partiel Parental : un droit dont vous pouvez bénéficier dès le 1er juillet 2026 !

CFDT

CSEE D’AVRIL 2026 : CE QU’IL FAUT RETENIR

CSEE D’AVRIL 2026 : CE QU’IL FAUT RETENIR PAPRIPACT 2026 : LA CFDT DIT NON À UNE PRÉVENTION AU RABAIS RANGE BILAN FORMATION 2025 :DES MOYENS, DE LA TRANSPARENCE POUR TOUS !

FLASH INFO CSE DOGSO AVRIL 26

Avril 26 - Flash info CSE - Budget validé : la CFDT a validé le budget du bureau et a soutenu un budget de continuité pour 2027, au bénéfice des salariés.

handicap

Le Handicap Chez Orange : entre Avancées Structurelles et Défis Opérationnels

AVR. 26 - L'enjeu majeur est d'intégrer l'accessibilité dès la conception des outils numériques, plutôt que de procéder à des corrections curatives coûteuses et peu efficaces.

DTSI

Regain, des gains pour l’entreprise, pas pour les salariés !

Avril 2026 - Regain, des gains pour l’entreprise, pas pour les salariés ! Négociations locales à DTSI Le projet Regain va toucher des milliers de salariés. Pour la CFDT il était essentiel d’obtenir des garanties pour que les femmes et les hommes puissent continuer à exercer leur métier dans de bonnes conditions. Devant le refus de l’entreprise d’ouvrir des négociations, la CFDT avait saisi la justice. En première instance le juge nous avait donné raison par décision du 6 janvier 2026 et avait astreint l’entreprise à les ouvrir.