La CFDT propose une nouvelle approche… 24 février 2023
Avant proposition CFDT
Pour la 3ème séance de négociation, la direction est venue avec une nouvelle proposition mais avec toujours la même approche.
Après proposition CFDT
La CFDT fait une nouvelle proposition à l’entreprise pour travailler par seuils de rémunération sans distinction de grade ou de statut, l’entreprise accepte de changer le texte historique pour basculer vers notre proposition, augmente les mesures collectives mais avec des montants toujours inférieurs à ce que la CFDT revendique.
Fonctionnaires non-cadres
L’entreprise ne prend pas en compte les fonctionnaires non-cadres dans ces seuils. En 2023, elle propose à ce jour une augmentation de 600 euros annuel.
Augmentation individuelle
Non cadres : budget de 1% Cadres : budget de 1,9 %
Égalité professionnelle
Obtention d’une augmentation du budget à hauteur de 0,2 de la masse salariale.
La CFDT continue de faire évoluer les propositions à la hausse et ne lâchera rien pour la prochaine séance !
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