Des nouvelles sur le front du pouvoir d’achat 8 septembre 2022

Epargner sans trop dépenser, c’est possible !

Dans un contexte de tension de votre pouvoir d’achat, la CFDT a négocié des avancées sur le terrain de l’épargne salariale pour desserrer les contraintes financières pour vous aider à épargner sans trop dépenser.

Comment est-ce possible ?

En négociant et signant trois accords et avenant relatifs* à l’épargne salariale pour répondre aux attentes des salariés, la CFDT a obtenu les avancées suivantes :

Pour renforcer votre capacité d’épargne retraite, la transformation du PERCO en PER COL prévue par la loi PACTE permet :

L’augmentation de l’abondement du PER COL versus celui du PERCO de 450 € à 650€, concentrée sur les premiers niveaux de versements, pour faciliter l’épargne retraite de toutes et tous (sur la première tranche, pour 150 € investis par le salarié, Orange abondera de 450 € !
L’adhésion au PER COL des sociétés du groupe qui n’avaient pas adhéré au PERCO et qui ne pouvaient plus le faire depuis le 1^er octobre 2020. Les collègues de ces sociétés pourront ainsi se constituer une épargne en vue de leur retraite
La possibilité de défiscaliser les versements volontaires
Le passage de 5 à 10 jours du nombre de jours de CET monétisables et transférables dans le PER COL validé par les seuls syndicats CFDT, SUD et FOcom.

Pour faciliter la gestion de votre épargne, des réponses à vos attentes :

L’arbitrage à tout moment possible pour le PEG, à l’instar du PERCOL

• L’abondement pour tout versement dans la FCPE Orange Actions provenant de la prime participation comme c’est déjà le cas pour la prime d’intéressement

Une communication sera faite par la CFDT sur nos différents supports pour expliquer, vulgariser et vous accompagner sur ces nouvelles dispositions très prochainement.

*Accord portant sur l’épargne salariale dans le Groupe Orange en France

Accord instituant un plan d’épargne retraite collectif d’entreprise (PERCOL) dans le groupe Orange

Avenant à l’accord du 2 février 2000 portant sur l’organisation, l’aménagement et la réduction du temps de travail à Orange SA autorisant le transfert de droits issus d’un CET