santé au travail Sécurité Travailler en sécurité, même sous la chaleur : une exigence de dignité partagée. 3 juillet 2025

À partir du 1er juillet 2025, une nouvelle réglementation impose aux employeurs de protéger les salarié·es face aux fortes chaleurs. Aménagement des horaires, accès à l’eau, pauses régulières, équipements adaptés, sensibilisation… Ces mesures deviennent obligatoires pour garantir la santé et la sécurité de toutes et tous.

À la CFDT, nous ne pouvons qu’accueillir positivement cette avancée. depuis toujours, nous portons l’idée que la prévention vaut mieux que la réparation. La santé n’est pas négociable : c’est un droit fondamental, inscrit dans nos combats et dans notre ADN.

Ce décret donne une base légale solide à ce que nous défendons au quotidien :

🔸 Le dialogue social, pour adapter localement les organisations en cas de
chaleur.
🔸 Le respect de la personne, y compris dans les conditions concrètes de
travail.
🔸 La responsabilité de l’employeur, mais aussi l’implication des
représentant·es du personnel.
🔸 La protection des plus vulnérables : salarié·es âgé·es, enceintes,
malades ou exposé·es à la chaleur en extérieur.
Travailler en sécurité, même sous la chaleur : une
exigence de dignité partagée

La CFDT continuera à veiller à la mise en oeuvre concrète de ces mesures, dans les services comme
sur le terrain, et à rappeler que la prévention des risques climatiques fait partie intégrante de la qualité de vie au travail.

Pour suivre toutes nos publications : cliquer ici

Pour vous abonner à nos newsletters : cliquer ici