Emplois

santé au travail

Travailler en sécurité, même sous la chaleur : une exigence de dignité partagée.

À partir du 1er juillet 2025, une nouvelle réglementation impose aux employeurs de protéger les salarié·es face aux fortes chaleurs. Aménagement des horaires, accès à l’eau, pauses régulières, équipements adaptés, sensibilisation… Ces mesures deviennent obligatoires pour garantir la santé et la sécurité de toutes et tous.

L’APRÈS-LIBELLULE INCERTITUDES PERSISTANTES

Juin 25 - L'après libellule incertitudes persistantes - Le projet Libellule devant prendre fin en 2026, la suite interroge et suscite, d’après la récente enquête du CNPS, des craintes quant à l’avenir en boutique

FLASH INFO DU CSE DOGSO 5

JUIN 25 - ENFIN ! La nouvelle boutique de Montpellier - des atouts indéniables… mais des revendications CFDT aussi !

La LETTRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION N°4 LEAD THE FUTURE ET APRÈS ?

Juin 2025 - La LETTRE DU CA N°4 - LEAD THE FUTURE ET APRÈS ? - Alors que le plan stratégique Lead The Future touche à sa fin et séduit les marchés, les retours en interne révèlent une perception plus nuancée de sa mise en œuvre au quotidien

Réorganisation

La lettre des élus DTSI – N°26

Juin 2025 - Défaire pour Refaire : la Nouvelle Passion de la Direction ? Après avoir ignoré les alertes des salariés lors du projet DTSI Demain*, la direction récidive avec une nouvelle version autour des activités DATA/IA**...

LES NEWS DU CSE DOGSO 14

MAI 2025 - Les news du CSE DOGSO 14 : Budget, perspectives pro, nouveau médecin du travail… La CFDT veille, interpelle et se mobilise pour vous.

SDIT

La lettre des élus DTSI – N°25

Juin 2025 - SDIT : ENCORE UNE FOIS ! AU TOUR DE MEYLAN. Le CSE DTSI du mois de mai a, comme depuis quelques mois, réservé son lot de sujets liés à l’immobilier, parmi lesquels celui de Meylan qui vise une nouvelle fois à densifier le site en restituant un bâtiment au propriétaire tout en amenant de nouvelles équipes sur le site.

LA LETTRE RÉFLEXION & STRATÉGIE – SOUVERAINETÉ NUMÉRIQUE CHEZ ORANGE

Juin 2025 - Pour la CFDT, la première étape clef comme dans tout type de problématique systémique, consiste en la définition d’un cadre reconnu et accepté de tous.

santé au travail

Incivilités en UCI : STOP ça suffit !

Lors de l’instance Santé-Sécurité et conditions de travail de l’UCI Normandie Centre du 26 mai la CFDT a de nouveau alerté sur un sujet trop souvent sous-estimé : les incivilités subies par les salariés. Sur le terrain, la réalité est sans appel : menaces, pressions, agressions verbales, parfois physiques.

Santé

La lettre des élus DTSI – N°24

Juin 2025 - SDIT : pour la CFDT, à quoi bon poser éternellement les mêmes questions ?