Argent

FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate comptes 2024

Juin 25- L’approbation des comptes du CSEE Fonctions Corporate au 31 décembre 2024 - Les engagements pris par la CFDT sur les ASC 2024 - La répartition des dépenses ASC 2024

FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate

juillet 2025- Activités sociales et culturelles, Point de situation sur les actions menées sur le site de Nantes Gloriette, Point d’actualité GSP, Bilan HSCT du périmètre Fonctions Corporate

NÉGOCIATION QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL #1

Juil. 2025 - Il ne suffit pas d’afficher des slogans sur le bien-être pour que le quotidien s’améliore. Sur le terrain, les équipes font face à des réalités bien connues.

CFDT Orange

Csee juin 2025 : Dieppe Escarpe la direction relance la vente du site !

Csee Juin 2025 : Vendre le site de Dieppe Escarpe... pour ensuite devenir locataire du rez-de-chaussée tel est le projet de la direction.

RÉORGANISATION ORANGE : PROJET REGAIN 1ER ROUND !

Juillet 2025 - RÉORGANISATION ORANGE : PROJET REGAIN 1ER ROUND ! - Le projet Regain a été présenté au CSEC. La CFDT revient sur ce dossier de réflexion concernant la réorganisation au sein d’Orange France.

emploi et conditions de travail. Bilan perspectives emploi compétences 2024- Information sur le bloc 3 : politique sociale

FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate

Juin 2025- Activités sociales et culturelles- Information sur le bloc 3 : politique sociale, emploi et conditions de travail. Bilan perspectives emploi compétences 2024- Information sur le bloc 3 : politique sociale, emploi et conditions de travail. Bilan de développement des compétences 2024-

santé au travail

Travailler en sécurité, même sous la chaleur : une exigence de dignité partagée.

À partir du 1er juillet 2025, une nouvelle réglementation impose aux employeurs de protéger les salarié·es face aux fortes chaleurs. Aménagement des horaires, accès à l’eau, pauses régulières, équipements adaptés, sensibilisation… Ces mesures deviennent obligatoires pour garantir la santé et la sécurité de toutes et tous.

L’APRÈS-LIBELLULE INCERTITUDES PERSISTANTES

Juin 25 - L'après libellule incertitudes persistantes - Le projet Libellule devant prendre fin en 2026, la suite interroge et suscite, d’après la récente enquête du CNPS, des craintes quant à l’avenir en boutique

FLASH INFO DU CSE DOGSO 5

JUIN 25 - ENFIN ! La nouvelle boutique de Montpellier - des atouts indéniables… mais des revendications CFDT aussi !

La LETTRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION N°4 LEAD THE FUTURE ET APRÈS ?

Juin 2025 - La LETTRE DU CA N°4 - LEAD THE FUTURE ET APRÈS ? - Alors que le plan stratégique Lead The Future touche à sa fin et séduit les marchés, les retours en interne révèlent une perception plus nuancée de sa mise en œuvre au quotidien