Les News du CSE DO IDF – Juin 2025 12 juin 2025

News du CSE

Déménagement de CAEN-VENOIX (Calvados) : du flex, du flex et encore du flex !

Les salariés du site ont tous signalé leurs craintes sur le passage au tout flex. La direction a sondé les salariés, ils ont exprimé leur insatisfaction sur le projet de réaménagement des espaces de travail et la non prise en compte de leurs besoins (métiers, parking…).

Malgré cela, l’équipe projet reste sourde et continue invariablement à imposer cet environnement de travail.

C’est à se demander qui n’est pas flexible et agile ? Les salariés qui produisent ou les directions qui imposent leurs méthodes de travail sans concertation !

Vos élus Cfdt ont rencontré les salariés des sites et ont porté leurs attentes en Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail, la direction immobilière ne peut ignorer les nombreuses demandes exprimées.

Si le site semble accueillant pour les salariés interrogés, la Cfdt condamne la finalité réelle des projets visant à une densification inexorable des surfaces au détriment de la Qualité de Vie au Travail.

Au vu de cette absence d’écoute et de non prise en compte des besoins des salariés, vos élus Cfdt ont émis un avis défavorable sur ce projet. 

Suspension du projet déménagement de Soisy vers Eragny (Val d’Oise) !

Les salariés et vos élus ont été entendus, la direction suspend son projet !

Celui-ci était précipité et le site de destination était temporaire, avec des impacts significatifs sur les conditions de travail et la qualité de vie des salariés.

La Cfdt sera toujours à vos cotés.

Projet New Noisy (Seine Saint Denis)

Les élus du CSE ont été surpris de recevoir, pour la séance de mai, de nombreux documents jusqu’alors inconnus depuis l’ouverture du processus d’information-consultation.

Des informations importantes, tel le Document Technique Amiante (DTA), qui recense les zones ou éléments comportant de l’amiante, ont été portées, tardivement, à la connaissance des membres du CSE.

Pour les élus Cfdt, bien que le bâtiment soit globalement lumineux et fonctionnel, l’utilisation au-delà du raisonnable du Flex Desk, inadapté pour certains métiers ou activités, ne constitue pas un gage d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Les conditions d’accès au site seront dégradées (place de parking limitées, desserte du site par une seule ligne de RER, file d’attente au Restaurant Inter Entreprise).

Pour les élus Cfdt, l’objectif financier à tout prix ne peut être érigé comme unique ligne directrice en matière d’immobilier. Les déménagements impactent de manière importante la vie des salariés et il n’est pas acceptable que la direction instruise des dossiers sous le seul prisme de réduction des coûts !

Vos élus Cfdt ont donc émis un avis négatif sur ce dossier.

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