Lead the futur » vous avez dit ?? 21 avril 2023
Ils nous endorment !
Les 5 premières boutiques vont essuyer les plâtres
A vouloir absolument que les conseillers se positionnent sur des postes, l’entreprise ne met-elle pas la charrue avant les bœufs ?
Des retards dans le calendrier des négociations, des propositions de postes sans connaitre toutes les mesures d’accompagnements à qui profite cette situation ? A votre avis qui est le gagnant ?
Nous ne sommes pas des cobayes
La moitié des boutiques vont fermer = la moitié des salariés vont subir un changement de métier
Ces incertitudes sont-elles dignes d’une entreprise comme Orange ?
Orange expérience ? Ou expérimentale ? Trop de flou, un manque de transparence, des questions toujours sans réponses… la CFDT s’alerte. Le manque de communication est foudroyant.
Quid du bien-être des salariés / Quid de la QVT / Quid du respect vie pro/vie perso…
Le bien-être des salariés ne vaut-il pas quelques action-(naires)?
Les élu.es sont à vos côtés pour vous accompagner.
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