Lead the futur » vous avez dit ??

DO Grand Ouest

Lead the futur » vous avez dit ??

télécharger

Ils nous endorment !

Les 5 premières boutiques vont essuyer les plâtres

A vouloir absolument que les conseillers se positionnent sur des postes, l’entreprise ne met-elle pas la charrue avant les bœufs ?

Des retards dans le calendrier des négociations, des propositions de postes sans connaitre toutes les mesures d’accompagnements à qui profite cette situation ? A votre avis qui est le gagnant ?

Nous ne sommes pas des cobayes

La moitié des boutiques vont fermer = la moitié des salariés vont subir un changement de métier

Ces incertitudes sont-elles dignes d’une entreprise comme Orange ?

Orange expérience ? Ou expérimentale ? Trop de flou, un manque de transparence, des questions toujours sans réponses… la CFDT s’alerte. Le manque de communication est foudroyant.

Quid du bien-être des salariés / Quid de la QVT / Quid du respect vie pro/vie perso…

Le bien-être des salariés ne vaut-il pas quelques action-(naires)?

Les élu.es sont à vos côtés pour vous accompagner.

Pour vous abonner à nos newsletters : cliquer ici

Pour suivre toutes nos publications : cliquer ici

Articles récents

CFDT FUTÉ #5

CFDT FUTÉ #5

Accord Restauration : cliquer ICI Nos Réseaux : cliquer ICI

Les News du CSE d’avril 2024

Les News du CSE d’avril 2024

Réaménagement en Ile de France pour Orange Business Seuls trois sites de SCE existeront à terme Le 30 août 2023, le schéma directeur de l’immobilier…

Les commentaires sont fermés.