Il était une fois…. Le CSE

DO Grand Sud-Ouest

Il était une fois…. Le CSE

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Séance 10 et 17 Octobre 2023

CSSCT : DANGER GRAVE ET IMMINENT !!!

A la demande de la CFDT un point est fait systématiquement sur les Commissions SSCT :

  • CSSCT A2PGSO : Quatre préconisations pour l’évolution du DUERP ont été soumises par les membres CSSCT dont la prise en compte du télétravail et des violences internes. Des entretiens d’expression collective ont été menés par la préventrice, notamment auprès des unités PADC (formateurs) et conseillers clients 3901 afin d’échanger sur leurs conditions de travail.
  • CSSCT Entreprise : Les représentants du personnel ont réitéré leur demande de bilan sur l’Alerte pour Danger Grave et Imminent du mois de septembre 2021 concernant les salariés des services Delivery, vente et avant-vente. Depuis 2 ans, pas de visibilité sur la portée des actions menées et l’expression des équipes concernées si bien que cette Alerte risque de tomber aux oubliettes quand DSCE basculera à la DO IDF.La Direction a pourtant été interpelée à deux reprises sur ce sujet par l’inspecteur du travail.
  • CSCCT UCI : Les membres de la CSSCT s’inquiètent de la désorganisation de la Conduite d’activité et l’importante charge de travail induite, générant des RPS. Malgré des propositions faites par la commission, l’entreprise les refuse considérant que les mesures qu’elle a prises sont suffisantes.
  • CSSCT AD : A l’initiative de la CFDT, un test sur la semaine en 4 jours a débuté en octobre 2022 et perdure aujourd’hui sur la boutique d’Anglet. Les salariés sont heureux de cet équilibre vie privée vie professionnelle. Aujourd’hui, l’entreprise se défausse et refuse de passer ce dossier en CSE comme cela était prévu : ce qui ne rassure pas les salariés qui ont adopté ce régime de travail et qui ne donne pas la possibilité aux salariés des autres boutiques de bénéficier de la semaine en 4 jours.

L’A2PGSO PERFORME DANS LE MAL ETRE

81% de taux de réponse au questionnaire proposé par Technologia. EXCEPTIONNEL !

La CFDT a encouragé une réponse objective au questionnaire. Nos collègues ont pleinement saisi cette opportunité. Le tableau est édifiant, tous les secteurs d’activités sont touchés. La Direction de l’A2PGSO avait du mal à nous croire, jugeant nos dires exagérés. Aujourd’hui, les faits parlent d’eux-mêmes !
Les résultats du rapport sont accablants, édifiants, mais tellement prévisibles. La CFDT n’a eu de cesse depuis des mois d’alerter sur les conditions de travail à l’A2PGSO, les méthodes excessives, un manque de sens, une souffrance perceptible au sein des équipes tant encadrantes que non encadrantes. Malgré ces alertes, les solutions mises en place par la direction sont restées vaines, jusqu’au déclenchement d’une procédure de Droit d’Alerte pour atteinte aux droits des personnes en juin 2023, suivi de la demande d’une expertise externe par le CSE. Face à cela, la CFDT a pris ses responsabilités.
La CFDT exige des actes immédiats et efficients, des solutions pérennes de la part de la Direction. Nous défendons un dialogue social loyal et sincère. La reconstruction de notre agence doit se faire avec TOUS, organisations syndicales comprises. La Direction ne peut plus nous ignorer.
La CFDT sera présente pour veiller à ce que toutes les recommandations de l’expert soient suivies d’actions efficaces. En tant que syndicat responsable, les salariés de l’A2PGSO peuvent compter sur notre soutien indéfectible.
Pour la CFDT, Il est impératif de rétablir la sérénité au sein de notre agence.

Il ETAIT UNE FOIS…LA TRILOGIE DE L’OGRE SAUVAGE !

Dans le royaume lointain de Mandarinia, il était le Dernier Ogre Gardant Son Oseille, l’oeil brillant. Son ami fidèle, l’Ogre Sauvage, autrement connu sous le nom de complice, représentait la faction des empêcheurs de manger correctement.
Une autre présence remarquée dans ce royaume était celle de la Courageuse Fée Défenderesse des Travailleurs. Elle, avec sa douce magie et sa détermination, avait sollicité l’ajout d’un point majeur à l’agenda du Conseil Supérieur des Elfes de septembre 2023 : la question de la restauration.
Elle désirait ardemment que chaque créature de Mandarinia ait la possibilité de déguster un repas sain et équilibré en compagnie de ses pairs. La restauration mutualisée était au coeur de la vie communautaire, permettant à tous de partager des moments de joie et de camaraderie.
Pourtant, malgré les pressions du Dernier Ogre Gardant Son Oseille et de l’Ogre Sauvage, la Courageuse Fée Défenderesse des Travailleurs refusa vaillamment de valider l’ordre du jour du Conseil Supérieur des Elfes. « Préservons nos festins ! », clamait-elle. « Le plaisir de partager un festin avec nos compagnons ne doit pas s’évaporer comme la rosée du matin. »
Il était à craindre que dans certains domaines du royaume où l’Ogre Sauvage dominait, de nombreux habitants se retrouvent sans festin digne de ce nom. Ainsi, ils seraient contraints de quitter leurs postes pour chercher victuailles ailleurs, loin des festins mutualisés, à l’encontre des traditions et des valeurs du royaume.
Face à cette situation, la Courageuse Fée Défenderesse des Travailleurs prit position : « Soutenez-nous et préservez la restauration mutualisée !
La morale de cette histoire… La force d’un royaume réside dans sa capacité à préserver et valoriser ses traditions et ses valeurs, en particulier celles qui favorisent le partage et la solidarité entre ses convives.

…suite de la trilogie au prochain épisode…

Soutenez la Courageuse Fée Défenderesse des Travailleurs !!!

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