FLASH INFO /CSEE Fonctions Corporate 4 mars 2025

La DR2P a présenté aux élus du CSEE le bilan à six mois de sa réorganisation, affirmant que les salariés sont « globalement satisfaits ». Cependant, la CFDT constate que la simplification promise n’a pas eu lieu.

En réalité, les salariés de la direction et leurs différents interlocuteurs se retrouvent face à une organisation complexe, marquée par une multiplication de réunions et de groupes de travail souvent redondants. Les charges de travail sont mal réparties, et la cohésion des équipes se fragilise, surtout avec leur dispersion sur l’ensemble du territoire. Cette perte d’ancrage local entraîne une véritable perte de sens ressentie également par les salariés.

Par ailleurs, l’afflux de demandes liées au TPS a été largement sous-estimé par la direction, laissant la petite équipe en charge de ce projet débordée, avec plus de 200 demandes en attente à l’échelle nationale. Quelles mesures la direction prend-elle pour remédier à cette surcharge de travail inacceptable ?

Face à ce bilan de la transformation de la DR2P qui soulève plusieurs interrogations, la CFDT exige la mise en place d’actions de prévention pour mieux réguler la charge de travail des salariés et demande une analyse détaillée de l’impact du TPS sur l’activité des salariés qui resteront ; le tout à présenter à la CSSCT DRH COM.