Fin de négociation salariale : les dernières avancées 8 mars 2023

SUITE À LA DERNIÈRE SÉANCE DE NÉGOCIATION, RETROUVEZ LES PROPOSITIONS MISES SUR LA TABLE

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Augmentations collectives non-cadres ACO, cadres ACO/AFO hors bande G :

Aujourd’hui nous sommes sur une proposition de 3 seuils :

–1ère tranche < 33 000 : 1500€

–2ème tranche de 33 à 55 000 : 1300€

–3ème tranche >55 000 : 1100€

Augmentations collectives AFO non-cadres :

–850€ soit une augmentation de 2,25 % en moyenne

Augmentations individuelles :

–Augmentation Individuelle cadres : 2%

–Augmentation Individuelle non-cadres : 1%

Autres mesures :

–Promotions, mobilité, parcours pro : 0,5 %

–Prise en considération des non promus depuis 10 ans pour se caler sur un taux de promotions équivalent à celui constaté au général.

–Priorité donnée au bandes B, C, D et Dbis.

Égalité pro :

–Égalité salariale :  0,2 % de la masse salariale des éligibles avec mini de 5% ou 1500 euros (on prend le plus favorable des deux).

–Évolution pro : 0,2% de la masse salariale des éligibles, pas de seuil.

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La possibilité de consultation du nuage de points sera réaffirmée dans le projet d’accord.

Toutes mesures cumulées, la proposition de la Direction équivaut à 4,84%

+0,44% gagnés par la CFDT lors des deux dernières séances

Vos représentants CFDT sont restés pugnaces jusqu’à la dernière seconde de négociation.

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La CFDT consulte ses adhérents sur cette dernière proposition de l’entreprise.

Tout ceci ne pourra entrer en vigueur que sur une signature valable de l’accord salarial.

C’est à dire avec au moins 50% de représentativité des salariés.