Olivier Berducou
Délégué Syndical Central Orange

ÉDITO

Un mois de mai particulier

Le mois de mai est vraiment particulier dans notre calendrier que cela soit d’un point de vue sociétal, humaniste, syndical et historique. Comment pourrait-on oublier les travailleurs et travailleuses qui se sont mobilisés et qui pour certains ont perdu la vie en 1886 à Chicago ou en 1891 à Fourmies pour revendiquer un passage à la journée de 8H ?

Dans notre société d’aujourd’hui, beaucoup aimeraient réécrire l’histoire ou pour le moins l’oublier. Il est de la responsabilité de chacun de conserver au fond de son être les raisons et les valeurs d’un humanisme assumé et d’assurer sa transmission aux générations futures. Bien sûr, de nombreuses évolutions, découvertes, transformations et conflits font que notre monde change sans cesse. Cela nous pousse à être dans l’adaptation perpétuelle, toutefois il nous appartient de faire en sorte que l’humanisme et le respect de chacun y trouve sa place.

Au moment où le modèle social européen est challengé de toute part par un ultra-libéralisme décomplexé, il faut que chacun à notre niveau, nous soyons les chevilles qui renforcent cet édifice social protecteur construit de hautes luttes ! Les chevaux de Troie qui tentent de l’intérieur de le miner trouveront toujours les militants CFDT pour s’opposer à des retours en arrière.

Au sein d’Orange plusieurs éléments sont à retenir. L’assemblée générale des actionnaires, le 19 mai prochain, devrait, parmi toutes les résolutions proposées, permettre à la CFDT d’obtenir deux représentants au sein du conseil d’administration, conformément aux résultats des dernières élections pour représenter le personnel et les actionnaires salariés. Le pouvoir d’achat, la souveraineté numérique, l’emploi avec notamment les interventions sur SFR et sur OPTV sont au cœur de nos actions et de notre engagement.

Nous regrettons le fait d’être la seule organisation représentative à avoir signé l’accord Qualité de Vie et Conditions de Travail, ce qui pourrait, en fonction de nos consultations, nous conduire à proposer un référendum sur le sujet.

Enfin nos dernières publications sur le temps partiel parental et sur le handicap démontrent notre capacité à ne rien céder pour améliorer les droits pour le personnel d’Orange.

Le Mahatma Gandhi avait dit « Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde ». L’engagement de la CFDT chez Orange est bien de cet ordre !