Édito Décembre 2024
Olivier Berducou
Délégué Syndical Central Orange
Élection Conseil de Surveillance 2024 : Merci ! – Cette VICTOIRE est bien la vôtre !
Nous progressons encore !
La CFDT enregistre la plus forte progression depuis la dernière élection du conseil de surveillance FCPE Orange Actions et est la seule organisation a gagner 1 siège.
Merci aux nombreux militants engagés, ainsi qu’à nos partenaires CFTC Orange et UNSA Orange, qui ont contribué à cet excellent résultat tout en respectant le règlement !
Une présidence renouvelée
Avec 4 sièges la CFDT a pu conserver la présidence du conseil de surveillance avec le soutien des élus de l’AASGO. Le 11 décembre, Nadia Zak-Calvet a été réélue !
Enquête triennale du CNPS1 : Vos réponses sont indispensables pour conforter les conclusions
Je vous rappelle que la CFDT a obtenu le démarrage de l’enquête triennale sur le stress et les conditions de travail pour le 2 décembre 2024 et ce malgré une volonté de repousser l’enquête à 2025 du côté de la direction.
Conditions de travail, vers un accord en 2025 ?
Répondre à cette enquête est indispensable.
Lors de la multilatérale avec Christel Heydemann le 11 décembre dernier, la CFDT a obtenu la mise en place d’une démarche visant à aboutir à un accord QVCT2 courant 2025.
Cette démarche partira des conclusions de l’enquête CNPS et d’un bilan des accords « travail » en cours d’application dans le Groupe. Ainsi, vos réponses à l’enquête sont primordiales pour avoir la vision la plus précises des conditions de travail et des RPS3 dans le Groupe en France.
Vous avez jusqu’au samedi 21 décembre 2024 inclus pour y répondre.
La confidentialité de vos réponses individuelles au questionnaire est garantie !
Autour des négociations
GEPP4, dernières phases de négociation
Cette fin d’année est dense au niveau des négociations. Nos équipes font le maximum pour obtenir le plus d’avancées possibles en termes de droits et d‘avantages salariés. La GEPP est entrée dans sa dernière phase de négociation. Nous vous ferons parvenir dans le courant de la semaine du 16 décembre un bilan à dates des avancées.
Egalité pro, l’expertise CSEC5 éclairera les prochaines séances
Sur l’égalité professionnelle, les choses prennent plus de temps sur la partie bilan. Gageons qu’avec l’expertise obtenue lors du CSEC de décembre, à la demande de la CFDT, nous devrions pouvoir partir d’une vision collective précise des inégalités.
Handicap, une négociation en remorque de la GEPP
Sur le handicap, la négociation engagée depuis début octobre, après un bilan partagé fin septembre, semble patiner.
La CFDT et les autres organisations font front commun devant une direction qui écoute mais prend peu des revendications avancées. Par exemple : nous avons demandé que le TPSH6 puisse durer 5ans, l’entreprise nous le propose calqué sur le projet présenté en GEPP, donc incertain, avec juste 4 mois de temps libéré en plus !
Il nous reste à continuer de peser pour faire avancer la direction vers le contenu de nos revendications. La négociation continuera à partir de mi-janvier.
Terminons l’année positivement
L’ensemble des militants CFDT et moi-même tenons à vous souhaiter de passer de très belles fêtes de fin d’année. Profitez-en pour vous reposer, passer du temps en famille et vous déconnecter. Se libérer l’esprit avant une année 2025 riche en évènements nous aidera à faire face collectivement à l’ensemble des défis.
Avec la CFDT, envisagez l’avenir de façon sereine, partout, et pour tous !
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